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廉江市工伤纠纷律师精选咨询
原因是在工厂上班突发心脏病根据病人所述是因为长期在工厂上班所..
[律师回复]你好! 这个是可以帮助你的 的
广东天习律...等
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你好,我想咨询一下我们在工地出了事故我们想转院有没有想咨询一..
[律师回复]你好!可以描述一下具体情况
唐裕文团队等
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你好,工作中受伤了,老板没买工伤险,要带伤上班怎么办
[律师回复]下午好,那你可以自己去申请的啊
广东天习律...等
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加班时间内出现手足有点累,下班后冲完凉出现足没力走路,天亮去..
[律师回复]你好,可以申请工伤认定
李雅丽等
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农村个人老板泵车作业被砸骨折怎么走工伤
[律师回复]这个是可以去鉴定的啊
广东天习律...等
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廉江市工伤纠纷律师精选解答
公司倒闭后,拖欠的工资应如何处理
企业破产清算中,职工薪酬、福利(如医疗费、工伤保险等)及个人社保债务无需申报,由管理人调查并公示清单。员工可在公示期后向管理人索偿,对清单有异议可要求修正;管理人未响应或纠正,员工可依法诉诸法院。
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工人在工作过程中受伤,责任应由谁承担
在雇佣中,雇员工伤责任归属视具体情况:若为雇佣关系,雇主需负法律责任;如属承揽关系,雇主无过失则员工自负。雇主对服务期间内雇员伤害需赔偿,非雇佣关系中,员工可向第三方和雇主双方索赔。
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哪些情况不属于工伤
不属于工伤的情况包括:蓄意犯罪、醉酒或吸毒时受伤,以及自我伤害。工伤定义为工作期间发生的生产劳动或工作任务相关的身体伤害,涵盖临时任务、紧急工作、发明创新等对公司有益的行为中所受伤害。
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误伤工友重伤会面临刑事责任吗
在工地事故中,误伤工友致重伤的法律责任视具体情况判定。通常,这包括造成严重身体伤害如肢体残疾或面容损毁,或严重影响生理功能,致人健康重创。若被定性为过失致人重伤罪,责任人可能面临三年以下有期徒刑或拘役。
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试用期辞退员工是否需支付赔偿金
试用期内企业辞退员工需遵守法定情形:员工不符合岗位素质、违规违纪、严重损害公司利益、兼职影响生产、医疗期后无法胜任原工作或经过培训调整后仍不达标。合法解除时,需提前通知或支付补偿。违法辞退将承担赔偿责任。
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刑事辩护
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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