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连山区工伤赔偿标准律师精选咨询
你好请问工作中受伤,没抢救过来死亡了公司怎么赔偿
[律师回复]因工作原因受伤死亡的按照工亡的标准赔偿。详情可以电话联系我。
瞿文峰等
3
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工地摔骨盆骨折怎乡赔偿
[律师回复]你好哪里发生的事,可以电给你具体研究一下
张俊杰等
2
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我55周岁是危险品货车押运员,卸车时被硫酸烧伤了,能申请工伤..
[律师回复]如果因为工作原因受的伤,可以主张
娄建军等
1
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连山区工伤赔偿标准律师精选解答
上海十级工伤赔偿额度大致为多少万
2012年上海十级工伤,补助标准如下:一次性伤残补助金为7个月工资,上限90,951元,下限30,317元。解除或终止劳动关系时,有6个月医疗补助(25,986元)和就业补助(同额),合计25,986元。特殊情况如退休或去世,不享受补助。
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员工五险的最低缴纳标准是多少
企业对五险一金的贡献如下:养老20%(企业)+8%(员工),医疗6%(企业)+2%(员工),失业2%(企业)+1%(员工)。生育保险全由企业承担,工伤保险员工无需负责。总计,企业占较大比例,员工负担相对较少。
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工伤赔偿的具体标准是怎样的
当职工因工受伤或患职业病需停工治疗,公司保证原有工资福利不变,按正常流程支付薪资,直至康复。伤残评定后,工伤保险基金将一次性给予补助,一级至四级分别对应27、25、23和21个月工资。具体数额依据个人情况确定。公司将全力保障员工权益,期待新成员加入,感谢您的理解和配合。
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公司如何具体计算工伤赔偿金
员工工伤抚恤金计算:一级至十级伤残补贴,按本人工资乘以27%-7%递减系数;一至六级伤残津贴为本人工资的90%-60%;停工期间工资福利不变;丧葬补助以当地社会平均工资的6%计算。
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阜宁十级伤残如何计算一次性医疗补偿金
十级伤残赔偿额=本地城镇或农村人均收入×20年×10%。合同终止时,单位需支付一次性工伤医疗补助(以当年职工月均工资为基数)和一次性伤残就业补助,标准参照当地政策。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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