灵璧县工伤赔偿律师

[律师回复] 无法证明则按行业平均工资主张。

[律师回复] 工伤问题可以聊聊。遇到工伤，第一步要确认劳动关系，比如劳动合同、工资单、考勤记录。第二步，受伤后及时去定点医院治疗，并让单位在30天内向人社局申请工伤认定；单位不申请，你本人或家属可以在1年内自行申请。认定下来后，根据伤残等级主张医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果单位不配合，可以申请劳动仲裁。注意保留证据，比如病历、诊断证明、事故现场照片、证人证言。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工地上小指截肢肯定算工伤，别慌。你要立刻让老板申请工伤认定，如果老板不申请，你自己或家属要在一个月内去当地人社局申请。同时保留好病历、诊断证明和工资单。小指截肢一般能评上十级或九级伤残，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。记住，没签劳动合同也不怕，有工牌、工资流水或证人就能证明劳动关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工地摔伤腰椎压缩性骨折，首先得看你和工地是啥关系。如果是劳动关系，就按工伤处理，先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果是雇佣关系，就按人身损害来，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体金额要看伤残等级。建议你尽快收集证据，比如病历、工资单、现场照片，然后去当地的法律援助中心或找律师帮忙算算具体数额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动关系应走工伤，用人单位承担无过错责任；未缴工伤保险的，单位全额赔付。若按劳务关系“走人损”，依《民法典》按双方过错划分责任，无固定比例。因第三人侵权构成工伤的，可分别主张工伤待遇和人身损害赔偿（医疗费不重复赔偿）。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。