临潼区工伤认定律师

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[律师回复] 伤情是什么样子的，具体你可以咨询我

[律师回复] 这种情况是否能认定工伤需要具体分析。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。如果职工因自身原因未及时告知单位，但后续能提供充分证据证明伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的，仍有可能被认定为工伤。建议职工尽快收集相关证据，如医院诊断证明、证人证言等，向单位说明情况，并要求单位协助申请工伤认定。如果单位不配合，职工可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况首先要明确责任主体。工人是你请的临时工，你在工作中承担着一定的管理责任。如果工人在工作过程中受伤，根据法律规定，雇主应当承担相应的赔偿责任。不过，如果是因为材料问题或者工作环境问题导致工人受伤，那么提供材料和安排工作的相关方也应当承担相应责任。建议你先和工人进行沟通，了解受伤的具体情况，然后根据实际情况协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况是否算工伤要看具体情况。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果是在公司门内工作时间突发疾病死亡，符合上述规定，应当认定为工伤。公司应当及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便员工家属获得相应的工伤保险待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。