临潼区劳动关系律师

[律师回复] 您的意思是被辞退之后不接受结果想进行劳动仲裁吗？

[律师回复] 干了一个月公司说不合适要辞退你，这种情况要看具体情况。如果试用期内，公司觉得你不符合录用条件，一般是可以辞退的，但要符合法律规定，比如有明确的录用条件，且能证明你不符合。如果试用期外，辞退就需要合法理由，比如严重违反规章制度等。你可以先和公司沟通，了解辞退的具体原因，看看是否合理。如果觉得不合理，可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，虽然没有签订劳动合同，但你已经提供了劳动，用人单位应当支付工资。你可以先和对方协商，要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和未签订劳动合同的双倍工资差额。对于同事和招生老师的辱骂行为，你可以要求他们停止侵权并赔礼道歉。如果情节严重，还可以要求赔偿精神损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。