柳州工伤赔偿律师

[律师回复]我不太清楚你的具体情况，不过我可以给你讲一个类似的案例，希望能对你有所帮助： 2017年12月，谢某按刘某的指示，在萍乡市莲花县某路段的休息驿站刷油漆时，不慎从两米多高的休息亭顶部摔落，造成多处骨折。谢某被送往医院治疗，住院49次方出院。经鉴定，原告受伤造成九级伤残。2019年5月，双方因意见不一共同申请再次鉴定，鉴定结果为八级伤残。因刘某除在住院期间支付谢某医疗费和伙食费一千余元，未给予谢某任何赔偿，双方就赔偿问题僵持不下，谢某遂诉至法院。 法院审理认为，刘某雇佣谢某为油漆作业人员，但未提供作业的安全生产条件，存在过错，依法应对谢某的损害承担民事赔偿责任；谢某作为长期从事木工、油漆工作的成年劳动者，应当具备基本的安全防范意识，其在凉亭顶部进行油漆工作，明知可能有危险，仍没有采取任何保护措施，导致摔倒受伤，对自身伤害后果的发生也有一定的过错。因此，根据双方在事故中的过错大小确定刘某承担70%责任、谢某承担30%责任。

[律师回复]具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复]上班期间工作受伤，分两种情况处理: 1.如果和单位签订了劳动合同的，可以直接要求单位去申请工伤认定，一般签订了劳动合同的单位都会缴纳社保，申请工伤认定最终认定为工伤的话，工伤治疗费用、工伤伤残补偿等各种费用大部分都是工伤基金出。这种情况下，大多数单位都很乐意主动去申请。 2.第二种是没签订劳动合同的，如果单位不认可，员工就得仲裁要求确认劳动关系，劳动关系确认成功后，才提交材料申请工伤认定。 3.无论哪一种情况，都要记得在事故发生之日起一年内到工伤认定委员会去报备，不然超过一年了就不受理了。

[律师回复]您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复]您要咨询什么问题，具体沟通！