阿拉山口市职工维权律师
杨锋律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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阿拉山口市职工维权推荐文章
小学教师30年工龄退休拿100%工资吗?
事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。
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2024-05-23
基础底板防水工程量怎么计算
1、地面防水、防潮层按主墙间净面积,以平方米计算。2、墙基防水、防潮层,外墙按外墙中心线长度、内墙按墙体净长度乘以宽度,以平方米计算。3、涂膜防水的油膏嵌缝、屋面分格缝,按设计图示尺寸,以米计算。
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2024-05-23
工伤可以休息多长时间?
受工伤后,员工因为伤病无法工作,在家或医院养伤期间还会获得原来一样的工资待遇,这一期限叫做停工留薪期。但需要我们注意的是,停工留薪期并不是随意的,法律是有规定的,那么工伤可以休息多长时间呢?根据工伤保险条例规定,停工留薪期一般不超过12个月。
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2024-05-23
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-05-23
新乡检察院产权纠纷怎么处理
关于产权纠纷的解决方法可分为以下两个方面:首先是双方进行友好协商来化解矛盾;其次是直接向人民法院提交诉状,请求司法救济。依据我国相关法律法规,各级人民法院依法有权审理公民个人之间、法人与法人之间、其他组织之间以及它们彼此之间在财产权益及人身权利等方面引发的各类民事诉讼案件。
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2024-05-23
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阿拉山口市职工维权问答推荐
东城区职务侵占罪上诉律师费谁承担
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占类犯罪案件中,律师服务的费用一般由犯罪嫌疑人自行负担。一般情况下,在正式委托律师提供法律援助之前,有必要就服务费用事宜进行详细的协商和确定,以便于律师能在其职责范围内,竭尽全力地向当事人提供优质的辩护服务。然而需要注意的是,案件的具体情况不同,因此所需支付的律师费用也会有所差异。法律依据:《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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离职工资2n+1是什么意思
[律师回复] 解析:在处理雇员离职事宜时,2n+1规则通常被用人单位采用作为赔偿标准,具体来说便是在此基础上额外提供双倍经济补偿金以及一个月的薪资福利。然而,在绝大部分情况下,赔偿方式仅需遵循2n原则,无需在原有基础上再赋予一个月薪酬额外待遇。然而,若因企业自身特定需求考虑,亦有可能向雇员额外发放一个月的工资以示关怀。法律依据:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司停职停薪,公司还需要交五险一金吗
[律师回复] 解析:在停薪留职期间,依据相关法律法规,劳动者所享有的社会保险福利原则上应当由所在的用人单位负责承担相应费用。然而,对于这一问题,双方可根据实际情况进行具体约定。通常情况下,劳动者愿意自行承担五险一金的缴纳责任时,也会得到用人单位的理解和认同。当劳动者决定选择停薪留职时,可以与雇佣方进行充分沟通与协商,来确定五险一金是否仍将由用人单位与劳动者双方继续承担,或是暂时停止缴纳。如果经过双方商定,决定继续共同承担五险一金的缴纳义务,那么劳动者应当按照协议规定,每月按时向用人单位支付应由自己承担的那部分费用,并由用人单位代为扣除及缴纳。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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我提离婚,老公态度恶劣该怎么维权
[律师回复] 解析:在您与丈夫无法达成离婚共识之前,我们建议您首先尝试进行协商解决。若是谈判无果,那么您可以寻求法律途径,通过正式起诉来启动离婚程序。对于您丈夫可能对您或其他家庭成员造成人身威胁的情况,我们强烈建议您采取措施增强自我保护意识。如果实际面临威胁,您有权选择报案,或者寻求司法救济,提交人身保护令申请至法院审理。法律依据:《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
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厨房承包没签合同老板恶意扣钱如何维权
[律师回复] 解析:若贵方决定向劳动争议仲裁委员会提出申诉,那么在未签订书面劳动合同时,用人单位应当自次月开始,依照法律法规之规定,向员工支付双倍工资;此外,还需补缴社会保险费用并支付相应的经济赔偿金。然而,此过程中的核心环节在于收集并提供充分的证据材料以证明当事人之间存在着劳动雇佣关系。只要能够证实这一点,劳动者便有权依法向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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