阿勒泰职工维权律师
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阿勒泰职工维权推荐文章
新买房子办产权证怎么交税?
办理《房地产权证》所需费用项目:1999年7月30日前签署合同的按 3% 收取,1999年8月1日后签署合同的建筑面积在144/㎡(含本数)以下,且套内建筑面积在120/㎡(含本数)以下,且成交单价低于4600元/㎡,且小区容积率在1、0(含本数)以上,符合以上全部条件的按1、5%。
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2024-05-25
无偿转让股权企业所得税是否需要缴纳
无偿转让股权企业所得税不需要缴纳个人所得税,因为对于股权转让方,如果是自然人股东,需要按规定缴纳个人所得税,属于平价和低价转让的,不缴纳个人所得税,但是需要主管税务机关确认。
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2024-05-25
公司帮员工转深圳户口可以吗?
公司帮员工转深圳户口是可以的,但是户口待被转移者需要满足相应的条件,这里的条件包括35岁以下全日制大专且近期在同家公司连续交社保满7个月以上、35岁以下累计交满3年社保且获得深圳工证书等,只需要满足其中一个条件即可。
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2024-05-25
个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-05-25
工伤医疗待遇是什么意思,包括哪些内容
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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2024-05-25
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阿勒泰职工维权问答推荐
山东省职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:在山东省范围内,对于涉嫌职务侵占行为的立案依据主要取决于公司、企业或其它各类单位工作人员是否利用职务之便,将本单位财务资源非法占为己有,具体可分为治安案件与刑事案件两个类别。当这类违法行为所涉及到的非法占有金额达到人民币三万元及以上时,涉案人员将可能被判定构成职务侵占罪,从而使此案件升级为刑事案件。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪两千万怎样判刑
[律师回复] 解析:按照我过现行《中华人民共和国刑法》所载明的规定,倘若职务侵占行为的涉案金额达到了惊人的2000万元人民币之多,那么这无疑已经构成了数额巨大的罪行,如此严重的情况下,司法机关有权依法对犯罪嫌疑人判处五年以上有期徒刑。其次,对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的人员来说,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大的话,那么他们将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占130万判3年缓刑合法吗
[律师回复] 解析:依据中华人民共和国刑法之相关规定,职务侵占罪的基本犯法定最高刑为五年以下有期徒刑;而对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,若其犯罪情节轻微且具有悔罪表现,同时无再次犯罪之风险,且宣告缓刑不会对其所在社区产生严重不良影响者,可予以宣告缓刑。此外,对于犯罪分子中年龄未满十八岁、处于孕期或已满七十五周岁的人群,应依法宣告缓刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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烂尾楼的维权方法有哪些法律途径
[律师回复] 解析:首先,您可以与所贷款的银行进行协商,尝试申请停息挂账的业务,以此来避免现阶段继续偿还房贷的压力。其次,对房产的所有权关系进行明确的说明和澄清。接下来,您可考虑向法院提出房屋保全的申请。最后,我们建议通过法律诉讼途径解决问题。具体来说,可以召集其他业主,共同聘请律师提起诉讼,指控开发商存在违约行为。一旦诉讼获胜,便可进一步申请强制执行。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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学校教职工如果连续旷工会受什么处罚
[律师回复] 解析:若违规行为较为轻微且未对单位造成重大损害,用人单位可依据已依法制订并获通过的相关规定制度,对相关员工施以罚款或警告等惩处措施。然而,若员工存在长期无故旷工现象,严重违反了本单位的规章制度,用人单位有权依照法律法规解除与该员工的劳动关系。具体情况需视请假原因而定。对于诸如病假、产假等法律明文规定的法定休假日,并不需要用人单位事先批准。但是,如涉及到事假等其他类型的请假事项,由于现行法律尚未对此作出明确规定,因此用人单位可自行设定相应的审批流程及标准。在合法制定的单位规章制度中已有明确规定的,则应严格遵循相关规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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