巴林左旗裁员补偿纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
巴林左旗裁员补偿纠纷推荐文章
工伤赔偿私了协议有效吗
工伤赔偿双方签订和解协议是具有法律效力的,但需要满足一定条件。协议要基于自愿、公平、平等的原则,内容也必须合法,不违反强制性规定。如果发现协议存在欺诈、威胁或明显不公平的情况,受损方可以向法院申请撤销协议,以维护自己的权益。
10w+
浏览
2024-10-02
工伤赔偿标准
车祸十级伤残赔偿多少钱
交通事故十级伤残理赔金额,与医疗、误工、护理及残疾赔偿等因素有关。其中,残疾赔偿根据城镇/农村收入标准,按二十年计算,六十岁后逐年递减,七十五岁上限五年。比如,城镇居民未满六十岁,上年人均可支配收入为5万,赔偿金额约为10万(5万×20年×10%)。
10w+
浏览
2024-10-02
交通事故赔偿
劳动仲裁申请延期理由有哪些
在劳动仲裁中,当事人常常因为疾病突发、意外事件等难以避免的原因,以及法定的正当理由,需要申请延期。比如,关键证据需要在短期内进一步收集,或者特殊原因导致证人无法出庭等情况,都可以合理地申请延期。但是,延期的理由必须是真实的,不是主观可控的,并且对仲裁参与构成了实质性的影响。
10w+
浏览
2024-10-02
劳动仲裁
购房补贴2024年规定的标准是多少
一般只有自己在国家行政单位或者事业单位上班的话才有可能申请到购房补贴的,且申请购房补贴也是有一定的条件限制的,主要都是针对那些还没有住房的或者住房面积没有达到当地政府规定的标准。如果自己满足于购房补贴的规定的条件,肯定也会关注购房补贴规定的标准是多少?但在这里可以告诉大家,每个不同地区的购房补贴标准都不一样。
10w+
浏览
2024-10-02
补贴算不算工资该如何算
工资补贴、津贴、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
10w+
浏览
2024-10-02
查看全部知识
巴林左旗裁员补偿纠纷问答推荐
劳动仲裁律需要请律师吗
[律师回复] 关于要不要找律师帮你打劳动仲裁官司得看你自己到底啥情况了。要是你手上的这个案子特别麻烦,需要理清楚好多证据,法律上这么用那个用的都不懂之类的,或者你觉得法律程序什么的特别头疼,那找个靠谱的律师来帮你可能会更好一点,他们能够给你提供更专业的建议和指导,这样反而风险更小,胜利在望。但是,如果你这个案子不算太复杂,事实也挺明白的,你又有足够的精力和时间自己搞定的话,说不定不用律师你也可以拿下来。不过这种事最好还是根据你自己实际情况决定
天津法务等
3
名律师已解答
获取解答>
拖欠工资员工辞职有补偿金吗
[律师回复] 兄弟姐妹们,如果因为公司没按时发工资,我们要离职的话,也是可以拿到赔偿金的。这样说来,真的怪不得我们,谁叫他们工作失误了。不过放心吧,法律还是站在咱们这边儿的,我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算?简单来说就是看咱们在这家公司干了多久,比如干了一年就得发给你一个月的工资,干到半年多还不到一年那就算一年的,不满半年的,也别委屈自己,该有的赔偿金可不能少给。
江西法务等
3
名律师已解答
获取解答>
与服刑人员离婚流程是什么
[律师回复] 跟坐牢的老公离婚的话,你得选起诉离婚这种办法。先搞清楚要用的材料吧,比如说起诉书,你们的结婚证明啥的,还有你自己的身份证,然后去你家所在的那个地方排队打官司就行了(也就是去法院立案)。等到法院的人收到你的诉状之后,他们会给你安排个开庭时间的。不过因为你的老公现在可是被关着的,所以这个开庭可能就要在他蹲监狱的地方进行。整个审理过程,主要是看我们之前说的那几点:你们真的感情不和吗?破裂到了无法挽回的地步了没?确认完了这些事实以后,如果法官觉得实在没法过下去了,那么他们也就会宣布判决离婚。
律图酉阳...等
3
名律师已解答
获取解答>
签订劳务合同 但是本人为签 是否可以行使劳动仲裁
[律师回复] 您好,这个需要具体分析
钱亚红等
2
名律师已解答
获取解答>
员工合同到期过了一年半了,现在公司提出重新签订,员工不签合同要赔偿吗
[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。 根据《劳动合同法》的相关规定,一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情形下,单位不需要支付经济补偿;如果是单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要进行经济补偿。在该案例中,公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同,本身公司就存在一定的不规范行为。 并且,合同到期后未及时续签,原劳动合同已经终止,之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下,员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同,如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签,是合理的行为,不需要承担赔偿责任。 但是,如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失,且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系,那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿,但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
上海市华...等
3
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
呼和浩特裁员补偿纠纷律师
包头裁员补偿纠纷律师
鄂尔多斯裁员补偿纠纷律师
赤峰裁员补偿纠纷律师
通辽裁员补偿纠纷律师
呼伦贝尔市裁员补偿纠纷律师
乌海裁员补偿纠纷律师
锡林郭勒盟裁员补偿纠纷律师
巴彦淖尔盟裁员补偿纠纷律师
乌兰察布盟裁员补偿纠纷律师
阿拉善盟裁员补偿纠纷律师
兴安盟裁员补偿纠纷律师
红山区裁员补偿纠纷律师
松山区裁员补偿纠纷律师
元宝山区裁员补偿纠纷律师
宁城县裁员补偿纠纷律师
林西县裁员补偿纠纷律师
阿鲁科尔沁旗裁员补偿纠纷律师
巴林右旗裁员补偿纠纷律师
克什克腾旗裁员补偿纠纷律师
翁牛特旗裁员补偿纠纷律师
喀喇沁旗裁员补偿纠纷律师
敖汉旗裁员补偿纠纷律师
找巴林左旗裁员补偿纠纷处理律师就上律图,我们为您提供2024年巴林左旗专业裁员补偿纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
巴林左旗律师
>
巴林左旗裁员补偿纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选