[律师回复] 即便未签订劳动合同，工作中受伤仍能认定为工伤并获得赔偿，需先证明劳动关系，可提供工资发放记录、工作证件、考勤记录等材料。确认劳动关系后，单位应在事故发生30日内申请工伤认定；若单位未申请，受伤职工或其家属、工会组织可在1年内自行申请。工伤认定通过后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目依等级而定，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，伤残的还会有一次性伤残补助。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担；单位拒绝赔偿时，职工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。

[律师回复] 非法支付结算行为可能触犯非法经营罪，这类行为违反国家规定，扰乱市场秩序，一旦情节严重便需承担刑事责任。1.违反国家规定，非法从事资金支付结算业务，扰乱市场秩序且情节严重的，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。2.单位实施非法支付结算行为构成犯罪的，司法机关会对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。3.司法实践中判断行为是否属于情节严重或情节特别严重，会综合考虑非法经营数额、违法所得数额等多项因素，以此确定对应的量刑标准。

[律师回复] （一）要求承担违约责任。若买卖合同约定逾期付款违约金，卖方可按约定主张；若未约定，可按规定主张逾期付款损失，损失计算可参考同期同类贷款利率或LPR标准。（二）行使履行抗辩权。买方未付款时，卖方可不交付货物或中止后续义务履行，直至买方支付货款。（三）解除合同并索赔。买方经催告后合理期限内仍不付款，卖方有权解除合同，并要求赔偿货物差价、运输费等损失。（四）通过诉讼追讨。买方恶意拖欠时，卖方可起诉追讨货款，胜诉后买方不履行的，可申请强制执行其财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

[律师回复] （一）申请强制执行抚养费时间：判决书规定的履行期限结束，对方还没支付抚养费，就可以去申请强制执行。比如判决书要求在某个日期前支付抚养费，过了这个日期没给，就能申请。（二）不支付抚养费的刑事责任：一般不支付抚养费不会坐牢，但有能力执行却拒不执行，导致判决、裁定无法执行等情节严重的情况，可能被追究刑事责任。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，对相关负责人按前款规定处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 确定子女抚养费数额需综合考量子女实际需求、父母双方负担能力及当地实际生活水平，不同收入状况的父母应按对应比例给付，同时支持特殊情况调整比例及灵活选择给付方式。1.有固定收入的父母，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付；若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。2.无固定收入的父母，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照固定收入者的给付比例确定。3.存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整，比如子女患有重大疾病需高额医疗支出，或父母一方经济状况显著下降难以按原比例给付等情形。4.抚养费优先采用定期给付方式，有经济条件的父母可选择一次性给付；父母双方协议由抚养方承担全部抚养费的，需确认抚养方的经济能力足以保障子女正常生活与教育所需，防止影响子女健康成长。