朝阳区裁员加班费追讨律师
陈薇律师
执业认证
平台保障
擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
135人
执业:
15年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
朝阳区裁员加班费追讨推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-05-16
北京房产证加名字流程的具体操作
带好三证(结婚证、身份证、房产证)正本及复印件;去房屋所在地区的房地产交易中心,到预检窗口进行材料审核提交,材料审核齐全后凭工作人员给出的办理序号去相关窗口办理;办理房产证上加名字所需费用:110元手续费,明细如下:80元工本费、25元地籍图费、5元贴花费,如顺利20天后可拿到新的房产证。
10w+
浏览
2024-05-16
离退休人员返聘协议范本
甲方(用人单位)乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容。4、工作时间。5、聘用报酬。6、其他待遇。7、规章制度。8、双方认为需要约定的其他条款。
10w+
浏览
2024-05-16
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
10w+
浏览
2024-05-16
劳动仲裁在什么情况下是终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
10w+
浏览
2024-05-16
查看全部知识
朝阳区裁员加班费追讨问答推荐
股东长期不参加股东会有什么影响吗
[律师回复] 解析:在公司运营过程中,倘若股东未能全程参与其中,可能产生诸多不利影响,例如对企业运行状况了解不深,无法判定是否有其他股东或主事者存在危害公司权益之举等等。为了规避这些潜在风险,建议采取如下措施:首先,应与实际参与经营活动以及未直接参与经营的股东保持紧密且积极的沟通交流,确保信息传递的顺畅无阻;其次,积极主动地协助公司完成自身能力范围内的各项事务,承担部分相对独立的项目任务;再者,认真研读财务部门定期发布的财务报告,根据相关数据自行判断公司的发展态势;最后,充分利用股东大会或董事会召开的契机,解答个人疑惑,同时监督公司朝着更加科学合理的方向稳步前进。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。《中华人民共和国公司法》第九十七条股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告,对公司的经营提出建议或者质询。
1
名律师已解答
获取解答>
买房定金纠纷追诉期是多久
[律师回复] 解析:关于因签订合同时所产生的民事法律行为引发的纷争,该类案件的诉讼时效期限规定为三年。第二点需要明确,诉讼时效期是从当事人知晓或应该知道自身权益受到损害以及义务方行为之日起开始计算的。然而,如果当事人从权益受损之日算起已经超过了二十年,那么人民法院将不再对其提供保护。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
1
名律师已解答
获取解答>
公务员被行政拘留后一般怎么处分
[律师回复] 解析:对于因违反相关规定而遭受行政拘留的公职人员,其所在的工作单位有权进行内部处分,处分方式包括但不限于警告、记过以及解除劳动关系。需要指出的是,行政拘留并不属于刑事犯罪所涉及的刑罚范畴,因此在大多数情况下,公职人员并不会因为轻微的违规行为而被解雇,除非情况较为严重且对单位造成了不可忽视的负面影响。若公职单位经过慎重考虑,认为涉事人员已经无法继续胜任目前的职务,该单位便有权利向上级部门申请将其开出;相反地,如果单位认为违规事件产生的负面影响相对较小,并且给当事人留下了改过自新的余地,他们则会采取警告或记过等惩处措施。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;(二)组织或者参加非法组织的;(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;(五)违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的;(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;(八)其他违反政治纪律的行为。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
公务员身份外债无力偿还是否违法
[律师回复] 解析:公务员借款未能按期归还的情况,其性质并非违反官方规定或纪律,而是属于相对简单的普通民事行为范畴。在此情况下,债权方即出借方有权依据相关法律法规,向当地人民法院提起民事诉讼以维护自身合法权益。在人民法院正式受理此案之后,将会进行公开审理,对案件的事实经过及相关证据进行深入调查与核实,最终根据实际情况依法作出公正判决。同时,判决书中将详细阐述判决结果及其作出的法律依据。法律依据:《民法典》第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息。
1
名律师已解答
获取解答>
雇主责任险追偿侵权人怎么判定
[律师回复] 解析:在特定情形下,雇主要为发生的问题承担法律责任。首先,如果员工在职期间导致他人遭受损失,则该责任将被划归雇主,后者必须承担起对相关第三者的损害赔偿义务。其次,假如雇主已经完成了对受害者的赔偿义务,他们有权向存在故意或重大过失的劳务提供者寻求追偿。然而,当个人间形成劳务关系且劳务提供者因劳务活动而导致他人受损时,责任将由接受劳务的一方承担。同样地,在接受劳务一方承担侵权责任并完成赔偿后,他们亦可向存在故意或重大过失的劳务提供者寻求追偿。最后,若劳务提供者在劳务过程中自身遭受损害,则应依据双方各自的过错程度来分担相应的责任。此外,在提供劳务期间,如因第三人的行为导致劳务提供者遭受损失,劳务提供者有权要求该第三人承担侵权责任,同时也有权向接受劳务的一方提出补偿申请。在接受劳务的一方完成补偿后,他们还可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
北京裁员加班费追讨律师
上海裁员加班费追讨律师
天津裁员加班费追讨律师
重庆裁员加班费追讨律师
海淀区裁员加班费追讨律师
丰台区裁员加班费追讨律师
西城区裁员加班费追讨律师
东城区裁员加班费追讨律师
昌平区裁员加班费追讨律师
石景山区裁员加班费追讨律师
通州区裁员加班费追讨律师
大兴区裁员加班费追讨律师
顺义区裁员加班费追讨律师
房山区裁员加班费追讨律师
密云区裁员加班费追讨律师
怀柔区裁员加班费追讨律师
延庆区裁员加班费追讨律师
门头沟区裁员加班费追讨律师
平谷区裁员加班费追讨律师
找朝阳区有名裁员加班费追讨律师就上律图,我们为您提供2024年朝阳区知名裁员加班费追讨律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
朝阳区律师
>
朝阳区裁员加班费追讨律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选