呈贡区员工公司纠纷律师
王定洪律师
执业认证
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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999+人
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8年
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2024年北京平均工资是多少
1、从四项收入构成看,全市居民人均工资性收入14869元。2、其中,城镇居民人均工资性收入16011元。3、农村居民人均工资性收入7483元。
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2024-07-07
年休假国家规定2024是什么?职工年休假有多少天?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。
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2024-07-07
深圳租房补贴公示后多久到账?
深圳市、区人力资源部门每月审核上月租房补贴申请,将拟发放人员名单在部门政府网站上公示5个工作日,补贴发放时间为公示结束10个工作日内。公示通过后,租房补贴拨付至申请人金融社保卡的银行账户。
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2024-07-07
没签劳动合同离职不发工资怎么办
如果离职后未签署劳动合同且未能领取工资,首先尝试与雇主沟通谈判,准备充分证据如出勤记录等证明劳动关系,要求支付工资。若无效,可向劳动监察机构投诉,要求纠正。仍未解决,可申请劳动仲裁,对结果不满可在15日内起诉。最后,可通过法律途径解决,申请法院强制执行。全程务必保存相关证据如劳动合同、薪酬证明等。
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2024-07-07
工资福利
公司非法集资员工需要退还工资吗
公司非法集资时,员工不需退还工资。非法集资所得视为违法所得,包括给集资参与者的利息、股息等回报,以及给协助集资人员的佣金、中介费、回扣等费用。这些费用都应依法追缴并没收。员工在公司欺诈行为中的工资收入,不受法律要求退还。
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2024-07-07
金融诈骗辩护
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呈贡区员工公司纠纷问答推荐
对非国家人员行贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:针对非国家工作人员进行行贿犯罪的立案标准普遍和金额数量大小以及恶劣情节相关联。在常规状况下,若行贿金额总计已飙升至60,000元人民币或同等价值财物之上,便有可能被视为已经达到“数额重大”这一入罪门槛。另外,尽管行贿数额并未触及上述标准,倘若其行为严重破坏了市场经济秩序或是引发了其他严重后果,那么同样有可能面临刑事调查的风险。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
律图鸡西
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被取保候审人员如何管理
[律师回复] 解析:在取保候审期间,被取保候审的当事人将由公安机关负责实施管理,其应当严格遵循以下各项规定:定期向执行机关进行报告;未经许可不得擅自离开所居住的市、县区域;不得擅自变更居住地或者工作单位;严禁销毁、伪造证据或者串通口供等行为。若有任何违反上述规定的情况发生,当事人可能面临保证金被没收、强制措施变更甚至刑事责任追究的风险。与此同时,保证人亦负有监督被取保候审者遵守相关规定的法定义务。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;(三)不得从事特定的活动;(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
律图汕头
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职务侵占罪业主委员会能告吗
[律师回复] 解析:所谓职务侵占罪,系指在公司、企业或其他特定单位内,负责职务的员工,以自身职权之便,将本应归属于该单位的公共财物资质非法划为人头私有,且涉案金额已达到法律所规定的“较大数额”。值得我们注意的是,依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,倘若业委会(即业主委员会)被视为上述“其他单位”范畴之内,且有确凿证据证实其内部成员存在利用职务之便实施侵占业委会财产的违法行为,那么,业主委员会有权依照相关法律法规,向司法机关提出刑事诉讼。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图江北...
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涉事催收公司员工已被刑事拘留能判缓刑吗
[律师回复] 解析:能否对相关催收公司参与人员判处缓刑,主要是基于多个因素来综合考量,这些因素涉及到其犯罪行为的严重程度、诚恳度、以及可能对社会带来的潜在威胁等等。如果该名涉案人员在整个事件中所扮演的角色相对次要,没有明显的暴力倾向,并且在实施行为过程当中并未造成极为严重的后果,同时其表现出良好的悔罪意愿,并且积极主动地承担了赔偿责任,那么在此情况下,法院才有可能会在审理过程中考虑对其适用缓刑。然而,最终的判决结果仍需要根据实际情况进行全面评估和判断。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图鄂尔...
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销售业务员构成职务侵占罪的条件包含哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪通常涉嫌公司、企业或其他相关机构内部的员工滥用职权而故意占有本单位的公私财物。要判定是否构成职务侵占罪,我们需要考量以下几个关键要素:首先,行为人必须是受雇于某家公司、企业或其他相关机构的专职员工,无论是属于正规编制内还是作为临时委托管理本机构财产之代理人皆可;其次,该行为人需擅自动用其在职务中所享有的某些特定权利,例如对所负责的财物实施管理、操作或监管等事项;再者,行为人在此过程中必须预谋将原本归属于单位的财货据为己有,这也被称为非法占有的目的;在此基础之上,行为人还必须实际采取行动,未经许可地强行占据、盗窃、诈骗或通过其他任何不正当手段擅自将单位财物非法占为已有;最后,从法律层面来看,这些被侵占用以满足个人利益的财物价值必须达到了法定的刑事追诉标准。依据中国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,只有当涉案金额达到一定程度或者存在其他严重情节时,才能被认定为犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图宣武...
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