大同试用期合同违约调解律师
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大同试用期合同违约调解推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-25
西安开发商购房违约金怎么要
在商品房交易过程中,购房人可以依据双方签订的买卖合同之约定,向开发企业主张支付补偿金或者违约金责任。若买卖合同未对此作出明确规定,则应根据违约行为所造成的实际损害结果来进行具体分析,然后再据此确定应当支付的补偿金或违约金金额。然而需要注意的是,该笔赔偿金额绝不能超出实际损害额的百分之三十。
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2024-05-25
房屋买卖
公司解除劳动关系补偿金平均工资计算如何计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-05-25
政府采购法实施条例解读是怎样的?
《政府采购法实施条例》第十八条如下:根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十八条 单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得参加同一合同项下的政府采购活动。
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2024-05-25
身份证到期后异地办理可以吗?
身份证到期后异地办理是可以的,只要带上即将过期的身份证到居住地的派出所办理即可,但一般还需要提供当地的居住证明,以及相关的个人证明文件,在派出所审查通过后即可以办理身份证的换证工作。
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2024-05-25
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大同试用期合同违约调解问答推荐
担保人明知担保合同无效仍担保是否违法
[律师回复] 解析:在担保合同被判定为无效之后,其具体的处理方式主要包括以下几个方面:首先,如果主合同本身无效导致担保合同无法履行,那么无论是主合同的无效是由于债权人的原因,还是债务人的原因,或者是各方均存在过失,只要在此过程中担保人并无任何不当行为,也即担保人不存在过错,那么担保人均无需承担任何形式的赔偿责任。其次,当主合同有效但担保合同无效时,若债权人并未对该情况负有任何过错,则由于担保人的无效担保行为给主合同债权人带来了实际损失,此时担保人应当依据其自身的过错程度与债务人共同承担连带赔偿责任。最后,当主合同无效且担保合同亦无效时,若担保人明知主合同无效却依然为之提供担保,并且因此导致主合同债权人遭受经济损失,那么担保人所承担的民事责任部分不应超过主合同债务人无法清偿的那部分债务的三分之一。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百八十八条设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,担保合同无效,但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。第六百八十二条保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
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伪造房产证违法吗
[律师回复] 解析:非法行为,运用虚假证件是不被允许的,若造成恶劣影响可能触犯刑法。按照相关的法规条令,对此类行为可以进行10天至15天的拘留处罚,同时还可以处以1000元人民币以下的罚款;如果情节相对轻微,则会给予5天至10天的拘留处罚,同时还可以处以500元人民币以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条(一)伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。(二)伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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调解离婚再诉讼分割财产的流程是什么
[律师回复] 解析:在面对离婚纠纷时,若需申请法律诉讼并请求财产分配,则以下为具体执行流程:首先,原告应将整理完善的起诉书及相关证据材料呈交给有合法权限裁判此类案件的人民法院,然后由该院决定是否正式接收此项诉讼请求受理;其次,在法院决定受理之后,将会先进行调解程序,以期通过协商解决争议;但如果调解无法达成共识,那么便会进入到正式的审判阶段。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。第一百二十六条人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务,或者口头告知。第一百三十六条人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。
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公司要求微信头像本人不换扣工资违法吗
[律师回复] 解析:在此情况下,劳动者享有拒绝的法定权利。若因之导致雇主扣减其薪资待遇者,劳动者可向劳动行政主管部门进行申诉咨询。依据我国相关法律规定,用人机构必须依照法定程序合法地建立并完善劳动规章制度,以确保劳动者能够充分行使劳动权益,切实履行劳动义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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应聘时假装自己是长期工是否违法
[律师回复] 解析:在劳动关系中,冒充长期员工的行为显然是不可取的。若劳动者利用欺诈的手法,使对方在未能充分理解其真实意图的状况下与之签订了劳动合同,那么这份劳动合同将被认定为无效或部分无效;然而,倘若劳动者已实际提供了劳务服务,仍有权利索要应得的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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