东胜区公司解散债权纠纷律师
康立庚律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、公司经营
5.0分
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5年
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公司法人代表退休年龄限制是什么?
男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。
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公司放假通知格式是怎样的
1、以放假的通知为标题,红色三号字体。2、通知对象:各部门员工,3、通知内容:由于某缘故公司于_年_月_日(星期五)放假,共1天。9月23日、24日(周六、周日正常双休)。请各部门合理安排岗位工作,4、列举注意事项,提醒做好安全防范措施。5、最后通知部落款,写明通知日期。
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2024-10-30
债务人可以进失信人吗
失信被执行人是否包括债务人若当事人对所负债务拒绝作出偿还,一旦法庭宣判,可能面临执行相关处罚且列入失信人员名单之后果。对欠款坚持不予清偿者,诉讼程序结束后仍迟迟未偿的,将会成为强制执行的对象。倘若被执行方虽具备偿付能力但却予以回避的,法院有权将其划为失信人员的行列,给其日常生活带来严重影响。
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债务债权
医疗纠纷要钱是敲诈吗
医疗纠纷中的赔偿索求是否构成敲诈行为在涉及医疗纠纷的过程中,若患者或其家属采用恐吓、勒索等手段向医疗机构施加压力,试图获取不适宜的赔偿金,那么这种行为便存在构成敲诈勒索犯罪的潜在风险。另外,值得我们留意的是,敲诈勒索行为往往表现为对即将实施的严重侵权行为进行恐吓或胁迫,其所针对的主要目标也通常是财产所有权人或者实际操控者等。
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2024-10-29
美容及医疗纠纷
侵占公司财产多少可以立案
侵占公司财产达到何种数额可启动司法程序立案若涉及侵吞公司财务的行为,涉案金额必须在6万元人民币或等值外币以上,我们才能介入调查。根据相关法律规定,职务侵占罪的定罪标准为侵占公私财物系达到了6万至100万元人民币的范围。在此范畴内的罪犯将会面临相应的刑事责任,判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金作为道德意识欠缺的惩罚手段。
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2024-10-29
职务侵占辩护
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东胜区公司解散债权纠纷问答推荐
驾校保险纠纷怎么处理的
[律师回复] 在参加驾照考试时,您可能已经购买了相应的保险服务,但却迟迟未收到保险费用。在这种情况下,无疑会感到困惑和困扰。如何有效地解决此类问题呢?实际上,您只需保持冷静并向对方提出明确的付款请求即可;或者,您也可以搜集充分的相关证据,然后向相关部门进行投诉。
湘西法务等
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名律师已解答
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欠债离婚可以逃避债务吗
[律师回复] 你要是欠了钱还想离婚逃避债务可就不行。说白了如果这笔债务是你和你另一半在还是夫妻关系的那段时间里欠下的,那除非你能拿出证据证明这笔债务是完全出于你自己的原因,不是为了家庭花销而借的,不然的话基本上都会被认为是你们俩的共同债务。就算你们俩后来离婚了,对这个债务大家也还要平摊着来还。人家那些债权人照样有权找你们离婚后的两个人要账。所以根据咱们国家的民法典规定,离婚时候,这共同债务应该一起还。如果你们俩的财产不够还债,或者说离婚分家后财产都各归各了,那就得看你们商量的怎么样来还这个债了,商量不好就咱法院说了算。
甘肃法务等
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民间借贷纠纷属于什么纠纷行为
[律师回复] 民间借贷的纠纷,就是大家平时说的那个民贷纠纷,它其实就是民事纠纷的一种形式。大部分情况下,这种纠纷都是因为借款人跟放款人之间出现了债权债务上的问题引起的。比如说他们在借款的时候没谈好金额利息还款时间这些事情,然后就会闹矛盾,这就是我们常说的民间借贷纠纷。这个纠纷产生的原因有很多种比如借款人没有按时还钱利息的规定不够明确或者是借款合同里有些地方写得不够清楚等等。
律图河池等
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名律师已解答
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上城债务追讨多久结束执行
[律师回复] 若人民法院自收到申请执行书之日起逾越六个月仍未能启动执行程序,申请执行人有权向其上级人民法院提交申请继续执行。上级人民法院有权责成原下级人民法院在规定期限内完成执行任务,亦可决定由本院直接负责执行或指令其他相关人民法院协助执行。然而,本法条并未明文规定具体执行的期限,仅是提示若超出六个月尚未启动执行程序,申请执行人可依法行使相应的救济权利。因此,特定执行的期限需依据每个案件的独特情形及法院执行工作的具体推进状况予以判断。若上级人民法院经授权介入,可能会产生一个全新的执行期限,但此期限的长短将取决于法院的具体部署以及案件的复杂性。总而言之,上城区债务追偿的执行结束时间无法仅仅通过本法条进行准确预估,而需结合实际情况与法院的具体执行进展情况进行综合分析。若超过六个月尚未启动执行程序,申请执行人可依法采取法律手段请求上级人民法院介入处理。
律图阜阳等
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保险理赔纠纷类型包括哪些
[律师回复] 在我国现行社保体制下,常见的社保纠纷主要集中于以下四个方面:首先,乃是社会保险损失赔偿纠纷。此种纠纷特指保险事故发生之后,劳动者依据相关法律法规的规定,针对用人单位由于未能按时足额缴纳社会保险费用,导致其无法享受相应社会保险待遇的情况,向用人单位提出赔偿请求的纠纷。在司法实践中,此类纠纷通常涉及到工伤损害赔偿以及医疗保险赔偿等多个领域。其次,参保纠纷则是指用人单位依法应当按照国家规定参加社会保险,但却未能如期实施,劳动者因此要求与用人单位建立社会保险关系的争议。再次,不缴、少缴或者逾期缴纳社会保险费用纠纷,这是指在社保关系确立之后,用人单位未能尽职尽责地履行缴费义务的几种具体表现形式,属于社会保险费缴纳过程中的瑕疵行为。最后,社会保险金发放纠纷也是一类较为常见的社保纠纷类型。
大理法务等
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名律师已解答
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