鄂州争夺股权纠纷官司律师
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鄂州争夺股权纠纷官司推荐文章
晋江买房定金纠纷怎么解决
购房定金合同纠纷处理建议:优先考虑友好协商;协商未果可寻求行政部门调解;如合同包含仲裁条款或协议,应依约申请仲裁;如以上方式均无效,可依法向法院提起诉讼。
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2024-05-25
房屋买卖
无产权车库买卖纠纷怎么处理
产权不明的车库通常属于国家或公共区域,禁止买卖。解决之道在于签订租赁合同,允许使用权转让,最长租赁期可达20年,期满可续签。无需产权,亦可灵活选择使用或终止租赁关系。
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2024-05-25
物业纠纷
大浪小产权纠纷怎么处理
小产权房纠纷处理路径多样:首先鼓励私了,通过协商解决;其次,调解是选项,借助公正第三方协助达成共识;若已签仲裁协议,需履行其中规定,提交仲裁;最后,协商、调解、仲裁皆无果,可诉诸法院,寻求司法裁决。
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2024-05-25
房产纠纷
香榭郦景产权纠纷怎么处理
解决房地产纠纷的主要策略包括:一是协商解决,保持友好沟通;二是选择调解,借助公正第三方达成共识;三是仲裁,当事人可依法申请仲裁机构裁决;最后,无法调和时,可通过法律诉讼维护权益,确保公平公正。
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2024-05-25
著作权
孝感房产纠纷律师怎么找
在诉讼中,委托代理人行事需依据法律,提交经委托人亲笔签字或盖章的授权委托书。该书应详细列明委托事项和代理权限,如承认、放弃诉求,进行庭外和解,提起反诉或上诉等,均需获得明确的书面授权。否则,代理人无权实施上述行为。
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2024-05-25
财产分割
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鄂州争夺股权纠纷官司问答推荐
私自扣车是不是抢夺罪
[律师回复] 解析:非法扣押车辆行为已触犯了侵占罪。按照我国相关法律条款的规定,侵占罪乃指在无合法依据的情况下,将受委托暂时看管的他人物品或遗失物品、隐藏物品等占为己有且数额达到一定标准,且拒绝归还该财产的行为。此种犯罪的实施者应为一般的自然人,只要其年龄满16岁并具备刑事责任能力即可成为犯罪主体。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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股东是否职务侵占主体
[律师回复] 解析:通常情况下,公司股东并非职务侵占罪的责任主体。在职务侵占罪中,行为人需为公司、企业或其他具备单位性质的实体组织中的工作人员。如果作为公司股东的行为人同时担任着公司职务,并利用其职务上所享有的便利条件,将本属于公司所有的财务资源非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,则可能构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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离婚后争夺抚养权什么流程
[律师回复] 解析:1.首先,父母亲双方需就子女抚养问题进行深入细致地协商;2.若无法达成共识,有法律纠纷相关权益的任何一方可依法向法庭提出诉讼请求;3.在满足受理案件条件的前提下,法院将接受并立案处理此案;4.法院在对案件立案审查通过后,会向被告发送正式的起诉状副本;5.被告在收到起诉状之日起,应在合理期限内作好书面回应答辩;6.法院将根据实际情况,安排适当时间进行公开审理;7.最后,法院将依据事实和法律,作出公正合理的判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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金山区抢夺罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:(一)在处理不涉及到财产关系的相关案件中,每件的收取费用为800元至10000元不等。(二)对于涉及财产关系的案例,根据其标的价值计算,每件均需支付基础服务费1000元至2000元。若争议财产标的金额超过1万元,则应按照以下比例进行分段累计计算。具体的计费比率如下:10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;10000001元至50000000元之间的部分,收取1%至2%的费用;而对于超过50000001元的部分,收取0.5%至1%的费用。(一)在审查起诉阶段,如果案件不涉及财产关系,每件的收取费用为1500元至12000元不等;如涉及财产关系,则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低不得少于2000元。(二)在审判阶段,如果案件不涉及财产关系,(1)作为被告人的辩护人,每件收取费用为2500元至20000元不等;(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每件收取费用为2000元至15000元不等;如涉及财产关系,则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。法律依据:《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:(一)代理民事诉讼案件;(二)代理行政诉讼案件;(三)代理国家赔偿案件;(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;(五)代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
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人事争议和劳动争议的区别是什么
[律师回复] 解析:1.人事纷争与劳动纠纷所适用的诉讼时效有着显著的差异。针对人事纷争仲裁事件的申请人,应于人事纷争产生之日起算起满60个自然日之内,以正式书面文件向享有管辖权的人事纷争仲裁委员会提交申请;对于劳动纠纷案件的申请人来说,则需自权利遭受侵害之日起,或是知晓或理应明确知晓自己权利受到侵犯之日起计算满60个自然日之后,以正式书面文件向劳动纠纷仲裁委员会提出仲裁申请。2.人事纷争与劳动纠纷仲裁委员会的管辖权限存在明显区别。在处理人事纷争案件时,仲裁机构会根据案件的具体情况进行分级管理,而在处理劳动纠纷案件时,仲裁机构并不采取分级管理方式,而是遵循属地原则进行管辖。3.人事纷争与劳动纠纷的当事人所享有的权利也有所不同。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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