房山区兼职工资不给打官司律师
侯丽娟律师
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房山区兼职工资不给打官司推荐文章
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-05-30
员工病假工资发放标准都有哪些法律规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-05-30
瑞安市被征地农民转保职工基本养老保险政策是什么
1、转保对象 2、转保办法 3、转保办理 4、相关问题(五)本意见实施前,参保被征地农民已选择终止第四档次,参加职工基本养老保险的,可申请按本意见转保办法办理。(六)转保职工基本养老保险的被征地农民,在计发职工基本养老金待遇时,不享受最低基本养老金待遇。
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2024-05-30
资本公积金和法定公积金区别是什么?
资本公积金是指公司由投入资本本身所引起的各种增值,与公司的生产经营活动没有直接关系。包括资本(或股本)溢价、接受现金捐赠、股权投资准备、拨款转入等。资本公积金不是计提产生的,而法定公积金是需要按规定进行计提的。法定公积金可以用于弥补公司亏损,而资本公积金不得用于弥补公司的亏损。
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2024-05-30
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-30
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房山区兼职工资不给打官司问答推荐
公职人员连续旷工15天如何处理
[律师回复] 解析:在公职人员中,若存在旷工行为,会首先给予批评性的警告处分。然而,如果旷工情况持续超过15日,抑或一年之内累计达到30天以上,则将面临严肃的行政处理,即被解聘的命运。至于政务上的处罚决定,自发布之日起即具备法律效力,政务处分期也将于此生效日开始算起。对于政务处分的期间规定如下:(1)警告:期限为6个月;(2)记过:期限为12个月;(3)记大过:期限为18个月;(4)降级、撤职:期限为24个月。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
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职务侵占罪算三类吗
[律师回复] 解析:根据相关规定,职务侵占被归为第三类犯罪范畴。其中,所谓的“三类罪”原则上包括了职务型犯罪、金融犯罪以及涉及涉黑犯罪的刑事案件。对于此类罪犯,如果在法律审判之后未能积极地退回赃款、协助追缴赃款赃物、赔偿受害者损失,或者在服刑期间试图通过个人影响力和社会关系等非正常途径以获取减刑或假释的机会,那么将无法被认定为具有“真正的悔过表现”。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪标准多少钱
[律师回复] 解析:对于职务侵占行为,六万元人民币及以上至一百万元人民币视为数额较大;而一百万元人民币及其以上则被视为数额巨大。职务侵占罪,即公司、企业或其它相关单位内部工作人员,利用职务所赋予的权力,将所在单位财务非法据为己有的行为。其中,数额较大是以五千元人民币至两万元人民币为标准,若符合此一条件,即可进行诉讼程序。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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代理职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:对于那些身任公司、企业或其他实体单位之职者,因职务便利而将所在单位财物违法据为己有的行为,如果涉案金额达到法定标准,将会面临如下法律制裁:1)涉案金额较小(即所谓“数额较大”)的情况下,当事人将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应罚金;2)涉案金额较大(即所谓“数额巨大”)的情况下,当事人将被判处三至十年有期徒刑,同时还需承担相应罚金的义务;3)在极端情况下(即所谓“数额特别巨大”),当事人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担相应罚金的责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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收废品算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:在法律层面来看,收购废弃物品并不符合职务侵占罪的定义以及构成要件。所谓职务侵占罪,它特指公司、企业或其他组织机构的工作人员,滥用职权,以不正当手段擅自将所在单位的财产据为己有,且涉案金额达到一定程度基准的违法行为。对于这种行为,如果被确认为职务侵占罪,通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役作为处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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