[律师回复] 解析：在涉及集资诈骗问题时，是否需要聘请律师这一问题取决于嫌疑人自身的情况和决策。若嫌疑人涉嫌触犯集资诈骗罪，其有权选择自行辩护、委任律师作为辩护人或者选择其他人员担任辩护人，甚至可以选择放弃辩护权。因此，嫌疑人委托辩护人是一项法定权利，而非强制性的法律义务。嫌疑人可根据具体情况，自主决定是否寻求律师的帮助，以及是否将律师作为辩护人。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：（一）律师；（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人，不得担任辩护人，但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。第三十四条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 解析：在处理涉及到肢体残障儿女的家庭离婚案件时，法院必须充分考虑到这部分特殊人群的权益与需求，确保他们能够维持正常的生活以及继续接受教育。身为父母，他们肩负着照料儿女的法定义务，即便婚姻关系终结，这份责任也将始终伴随父母双方。在婚姻破裂之后，原本共同负担子女抚育费用的双方，需依据个人经济实力及所在地区的实际生活水准，合理分担抚养残疾子女所需的费用。法律依据：《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：在交通事故中，针对损失的确定工作往往需要涉事责任人亲自到场参与。然而，倘若肇事车辆所投保的保险公司已经全面承担赔偿责任，则责任人可以不必出席现场。但是，无论在何种情况下，肇事车辆所属的保险公司都需指派代表参与其中，只有在确认其对指定的汽车维修服务提供商或修理厂商定损结果予以认可之后，方可进行汽车修复作业。若无此步骤，受害一方擅自开始修车，那么另一方或其保险公司可能会以此为由，怀疑修理厂商涉及过度维修、设备更换等问题，从而对维修费用提出异议，这无疑将带来诸多困扰和不便。因此，为了避免此类纠纷，我们建议在进行任何维修前，先前往物价部门进行损失鉴定。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：在一宗涉及强制猥亵罪名的案件中，现在（我方当事人及其家属）已经对受害者进行了损失补偿，并与对方达成了和解协议，赔偿数额总计达到了x元人民币。所有赔偿事项均已按照协议约定予以履行，至此款项支付已经圆满完成。尽管我们承认，被告人的行为确实构成了犯罪，但他也深刻认识到了自己行为所带来的社会危害性，并已经向受害者进行了充分的赔偿。鉴于以上情况，受害者已经对被告人的行为表示了谅解，因此恳请司法机关能够考虑免除对被告人的刑事责任追究。法律依据：《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：法定代表人与其所任职的企业之间并不属于传统意义上的劳动关系范畴，因此不受劳动法律法规的规制和调整。然而，若该法定代表人为公司提供了服务并领取相应报酬，那么在此种情况下，假设双方之间确实存在劳动关系的话，依法为其签署劳动合同自然是合乎规范且合法的行为。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。