浮山县劳动仲裁委托代理律师
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劳动合同续签降低工资可以仲裁吗
续签劳动合同后,要是工资变少了,员工可以去申请劳动争议仲裁。这一般就表示单位违反合同,单方面改了关键条款,损害了员工的权益。在没有合理的解释,而且双方也没达成一致的情况下,单位不能降低员工的薪酬福利。
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2024-10-02
劳动仲裁
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-10-02
无固定期限的劳动合同怎么赔偿
无固定期限劳动合同的赔偿问题,有这么个规定:要是单位无故解除或终止合同,那劳动者就能要求两倍的经济赔偿。这经济赔偿该咋算呢?是这么算的:每工作满一年,给一个月工资的赔偿;工作超过半年但不到一年的,按一年算,给一个月工资的赔偿;工作不满半年的,给半个月工资的赔偿。
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2024-10-02
劳动合同
劳动争议工伤认定时间规定多久
在工伤认定申请时限方面,有明确规定。雇主需在事故或职业病确诊后的30天内,向社会保险行政部门提出申请。若未及时办理,员工或其家属、工会可在事故或确诊职业病后的1年内,自行向统筹区社会保险机构申请工伤认定。
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2024-10-02
工伤认定
劳动争议处理机构是哪些
劳动争议的解决机构主要有调解委员会、仲裁委员会和法院。其中,调解委员会由职工、单位和工会代表组成,主要处理内部争议;仲裁委员会是关键机构,负责处理劳动争议;若调解仲裁无效,法院则是劳动者寻求司法救济的最后途径。
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2024-10-02
劳动争议
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浮山县劳动仲裁委托代理问答推荐
未交社保劳动仲裁赔偿标准多少
[律师回复] 如果你上班的那家公司没给你交社保,你是可以跟他们说拜拜的,还能让老板给一点赔偿。这个钱就是按你已经干了多少年算,每干一年就赔付一个月的工资,多干半年的话也当作一年来算。但是少于半年的话,那就只能赔付半个月的工资。
新疆法务等
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劳动仲裁过了时效期怎么办对方申请中止执行
[律师回复] 如果你去劳动仲裁,过了有效期限的话,对于你来说可能不是太好。但是,对方提出来暂停执行,这也许是因为出现了一些特殊的、法律上规定的情况。所以,你得找到对方为什么要暂停执行,他们又有哪些理由支撑这个决定。然后,尽可能地把有利于你的证据搜集齐整,这样就能证明就算超过了有效期限,你的请求也还是合理且合法的。
律图防城...等
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劳动仲裁律需要请律师吗
[律师回复] 关于要不要找律师帮你打劳动仲裁官司得看你自己到底啥情况了。要是你手上的这个案子特别麻烦,需要理清楚好多证据,法律上这么用那个用的都不懂之类的,或者你觉得法律程序什么的特别头疼,那找个靠谱的律师来帮你可能会更好一点,他们能够给你提供更专业的建议和指导,这样反而风险更小,胜利在望。但是,如果你这个案子不算太复杂,事实也挺明白的,你又有足够的精力和时间自己搞定的话,说不定不用律师你也可以拿下来。不过这种事最好还是根据你自己实际情况决定
天津法务等
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在省道路上开车撞到开老年代步车的大爷撞死了,大爷80多岁,我只有交强险,要赔付多少钱
[律师回复] 具体需要看双方的责任大小
李帅等
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签订劳务合同 但是本人为签 是否可以行使劳动仲裁
[律师回复] 您好,这个需要具体分析
钱亚红等
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