抚顺薪酬追讨律师
抱歉,没有找到相关律师
抚顺薪酬追讨推荐文章
劳务报酬个人所得税的计算方法是怎样的
劳务报酬个人所得税计算公式:应纳税所得额 劳务报酬(少于4000元) 800元。应纳税所得额 劳务报酬(超过4000元) × (1 20%)。应纳税额 应纳税所得额 × 适用税率 速算扣除数。
10w+
浏览
2023-06-27
社保费属于应付职工薪酬吗
社保是国家法定的一定社会保障制度,是员工享有的一种福利待遇。虽然属于职工薪酬范围的,但不属于职工薪酬下的福利费用,社保和福利费是应付职工薪酬下的两个二级科目。
10w+
浏览
2023-06-27
银行追债侮辱威胁债务人是不是合法的
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与银行追债侮辱威胁债务人是不是合法的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+
浏览
2023-06-27
债务债权
涉及到短期病假薪资怎么扣?
涉及到短期病假薪资的扣除是不得超过20%的,法律上明确规定了病假按照最低工资标准是当地最低工资的80%,对于员工患病或非因工负伤,应给予医疗期并由用人单位支付病假工资待遇。
10w+
浏览
2023-06-27
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+
浏览
2023-06-27
查看全部知识
抚顺薪酬追讨问答推荐
年薪制员工中途被辞退补偿问题是什么
[律师回复] 解析:根据我国相关法规,用人单位必须以货币形式每月按时足额地向劳动者支付工资。故此,倘若您作为实行年度薪资制度的员工遭到辞退,这便可能意味着雇主未能严格履行与其所签订的劳动合同。在此情况下,您有权寻求向其提出双倍经济补偿金的赔偿请求。具体而言,经济补偿应按照劳动者在该用人单位服务的年限为基础,每满一年即支付一个月的工资标准给予劳动者。若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职,则将视为已服务一年;而如果劳动者在不足六个月的时间内离职,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。值得注意的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同被终止或到期前十二个月内的平均工资额。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
律图随州
1
名律师已解答
获取解答>
开设赌场罪追书期是多久
[律师回复] 解析:被判定犯有开设赌场罪行者,若被宣判所应受之刑期在三年以下之程度,其法律追诉期将长达五年;反之,若判决刑期介于三年之上及十年之下,其法律追诉期将设定为十年。然而,需注意的是,若此类犯罪行为已经触发了人民检察院、公安机关或国家安全机关的立案侦查程序,或者在人民法院受理案件之后,相关人员仍试图逃避侦查或审判,那么他们将不再受到法律追诉期限的限制。法律依据:《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
律图通辽
1
名律师已解答
获取解答>
挪用资金罪有追诉期吗
[律师回复] 解析:关于挪用资金犯罪的追诉时效问题,根据我国现行法律规定,挪用资金罪的量刑幅度为三年以下有期徒刑或者拘役,若行为人挪用本单位资金数额巨大,或数额较大而拒不归还者,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉处罚。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,对于法定最高刑在五年以上但不满十年有期徒刑的案件,其追诉时效的期限为十年。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图津南...
1
名律师已解答
获取解答>
故意伤害罪追诉标准是怎么样的
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,对于故意伤害罪的最高刑罚为死刑。关于此类犯罪行为的追诉时效设定为二十年。如若在二十年后仍需继续追究犯罪者责任,则必须上报至最高人民检察院审理核准。在人民检察院、公安机关或国家安全机关对该案展开侦查活动,或者人民法院正式受理案件之后,犯罪嫌疑人若选择逃避侦查或审判,那么将不受上述追诉期限的约束。另一方面,若受害人在追诉期限内提出控告,且人民法院、人民检察院以及公安机关应当依法立案却未予立案处理,同样也不受追诉期限的限制。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图广元
1
名律师已解答
获取解答>
请事假本就不记薪还要扣钱吗
[律师回复] 解析:若员工由于私人事务或家庭事宜必须离岗休假的,应事先征得雇主的同意。在此类情况下所获准的假期,我们称之为“事假”,它属于不带薪假期,具体的衡量方式通常以天数或小时数来计。在公司内部,员工因事请假产生的扣薪标准是按照如下方式制定的:将员工每月的基本工资除以21.75(一个自然日的数量),便可得出相应的每日扣薪数额;此外,如果员工因事请假以小时为单位,那么其扣薪标准则是将每月的基本工资除以21.75天再除以8小时,从而得出每小时的扣薪金额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
律图大庆
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
新抚区薪酬追讨律师
顺城区薪酬追讨律师
望花区薪酬追讨律师
东洲区薪酬追讨律师
抚顺县薪酬追讨律师
新宾满族自治县薪酬追讨律师
清原满族自治县薪酬追讨律师
沈阳薪酬追讨律师
大连薪酬追讨律师
鞍山薪酬追讨律师
盘锦薪酬追讨律师
丹东薪酬追讨律师
锦州薪酬追讨律师
辽阳薪酬追讨律师
营口薪酬追讨律师
本溪薪酬追讨律师
朝阳薪酬追讨律师
阜新薪酬追讨律师
铁岭薪酬追讨律师
葫芦岛薪酬追讨律师
找抚顺知名薪酬追讨律师就上律图,我们为您提供2024年抚顺权威薪酬追讨律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
抚顺律师
>
抚顺薪酬追讨律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选