职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。

陕西省对于产假的相关规定是，在国家规定的产假基础上增加60天的产假，国家规定的产假的时间是98天，这也意味着在陕西省，育龄女性生育孩子的话，可以享受到的产假一共是158天，此外陕西省政府还规定，妻子生育孩子的，男方可以享受15天陪产假。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

销售假冒伪劣产品的处罚金额，得依据具体违法情节和涉案金额定。通常呢，要是销售金额在五万元到二十万元之间（不含二十万元），那就得判二年以下有期徒刑或者拘役，还要并处罚金，罚金是销售金额的百分之五十到二倍之间；要是销售金额在二十万元到五十万元之间（不含五十万元），那得判二年以上七年以下有期徒刑，同样并处罚金，也是销售金额的百分之五十到二倍；要是销售金额在五十万元到二百万元之间（不含二百万元），就得判七年以上有期徒刑，还是并处罚金，依旧是销售金额的百分之五十到二倍；要是销售金额在二百万元以上，那就得判十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十到二倍的罚金或者没收财产。

计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：流产、结扎、放环手术后等。结婚后第一胎怀孕做流产，属于计划生育假中的范畴，但享受的福利是有时间界定，不满四个月流产，给予15-30天的产假；孕4个月以上流产时，给予42天产假。