阜新入职不签合同起诉律师
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阜新入职不签合同起诉推荐文章
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-05-21
个人借款利息收入个人所得税税率是多少?
个人借款利息收入,要交纳个人所得税,税率为20%。《个人所得税法》第三条:个人所得税的税率:工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
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2024-05-21
应该怎么申请廉租房,要符合什么条件
1、申请廉租房需要申请家庭人均收入符合当地廉租住房政策确定的收入标准。2、申请家庭人均现住房面积符合当地廉租住房政策确定的面积标准。3、申请家庭成员中至少有1人为当地非农业常住户口。4、申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或者抚养关系。5、申请廉租房需要符合当地廉租住房政策规定的其他标准。
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2024-05-21
合肥市婚假多少天的具体规定是什么?
合肥市依法办理结婚登记取得结婚证的劳动者,根据相关法律规定可以获得三天时间的婚假,婚假期间工资、奖金及福利待遇不变,但是遇到节假日或者休息日不能补休,并且已经取消晚婚假期奖励政策。
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2024-05-21
工程签证的法律规定是什么
工程签证的法律规定是当事人对工程量有争议的按照施工过程中形成的签证等书面文件确认,承包人能够证明发包人同意其施工,但未能提供签证文件证明工程量发生的,可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。但是,实际操作中也常因为各种因素使得所做的签证无效。
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2024-05-21
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阜新入职不签合同起诉问答推荐
离职赔偿n加1的法律依据是什么
[律师回复] 解析:在解除劳动合同时,通常会涉及到“N+1”这一术语,其中的“N”代表的是经济补偿金,根据劳动者在用人单位所服务的期限进行计算,即每满一个自然年度便可获得一个月的工资作为补偿;而“+1”则是指无过失性辞退的替代通知金,其具体金额将参照该劳动者在上一个会计月的实际工资水平来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公职人员被判刑社保医保怎么办
[律师回复] 解析:无论是身为公务员的您,抑或是普通市民,当您在服刑期间(即在服刑期内),社保事务会暂时予以冻结。然而,待您刑满释放并重新投入职场之后,便可继续缴纳社会保险。在此情况下,您原先所累积的社保权益是完全可以延续下来的。这其中的道理其实非常浅显易懂:社保费用的缴纳,通常是由在职员工在其任职期间,通过用人单位和个人按照一定比例共同承担的。而对于那些因犯罪而被判处徒刑的人来说,他们在服刑期间无法享有任何单位为其缴纳的社保养老金。若所判刑罚为实刑,那么用人单位将会与其解除劳动关系,也就是说,他们将失去公职身份,相应地,医疗保险也会随之中断。然而,家属们仍可以选择为他们全额投保,待其出狱后寻找新的工作机会并续保,这样便能实现社保权益的连续性。但需要注意的是,他们将不再享有公务员所特有的医疗保险待遇。法律依据:《刑法》第三十一条单位犯罪的处罚原则单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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公职人员吸毒后仍在岗会受到什么处罚
[律师回复] 解析:对于吸食毒品的党员及持有公职身份的公民,相关法律法规明文规定了以下惩处措施:1.凡经由公安部门裁定确定为吸毒者的党员,应当依照相关法律规定,受到撤销其在党内所任职务的处罚;若情节较为恶劣,将被给予留党察看甚至开除党籍的严厉处置。2.凡经由公安部门裁定确定为吸毒者的持国有公职的公民,应当依照相关法律规定,受到降低其所在职位等级或撤销其职务的处罚;若情节极为恶劣,将被给予开除公职的严酷惩罚。3.凡经由公安部门裁定确定为吸毒者的村委、社区居委会成员,应被勒令辞去现职;如有拒绝辞职的情况,则按照既定程序进行罢免处理。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第三十一条吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,给予撤职或者开除处分。
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不计入社保基数的项目有哪些
[律师回复] 解析:依据国务院所公布实施的相关规范性条例,颁发给优秀创新发明人才的奖项,如创造发明奖、国家星火奖;奖励给在自然科学领域作出重大贡献者的奖项,例如自然科学奖;表彰在科技进步领域取得显著成果者的奖项,如科学技术进步奖;以及对提出合理化建议并进行技术改进的员工给予的奖励。此外,还包括向运动员和教练员支付的奖金。第二类是与劳动保险和职工福利相关的费用。这些费用主要涵盖了医疗卫生费、职工因病或意外去世后的丧葬费及其家属的抚恤金、对生活困难的职工提供的生活补贴、用于文化体育活动的宣传费用、为集体福利事业建设所需的设施费用等。第三类是劳动保护方面的各类开支。其中包括工作时需要穿着的工作服、手套等劳动保护用品,以及解毒剂、清凉饮料等物品的购买费用,同时也包括符合国务院于1963年7月19日由劳动部等七个部门联合制定的劳动保护范围内的其他支出。最后一类是关于离休、退休、退职人员待遇的各项支出。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第十一条下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。
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实习期驶入高速可以吗
[律师回复] 解析:当机动车驾驶证处于实习期间,依照相关法律规定,驾驶员可以在副驾驶座位有一名持有相匹配或者更高级别准驾车型驾驶证且驾龄超过三年的人员陪同的前提下,合法地行驶于高速公路之上。然而,若副驾驶位置并无满足上述条件的驾驶员陪伴,一旦被交通管理部门查处,将面临罚款二百元的行政处罚,但不会扣除驾驶员的分数,同时还需强制要求驾驶员立即驶离高速公路,选择最近的出口离开。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内,驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
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