[律师回复] 结论：法院审理离婚案件，在法庭辩论终结前发现法定过错行为且无过错方未提赔偿请求，或案件进入调解程序时，可向符合条件的无过错方释明其有离婚损害赔偿请求权。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，离婚时符合重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等情形，无过错方有权请求损害赔偿。但在实际诉讼中，无过错方可能因不了解法律规定而未主张该权利。所以法院在法庭辩论终结前发现法定过错行为且无过错方未提赔偿请求时释明，能让无过错方知晓自身权利。在调解程序中适时释明，也有助于保障当事人合法权益，使其在充分了解权利的情况下进行调解或诉讼。若遇到离婚相关法律问题，不知自身是否符合离婚损害赔偿条件等，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 寻衅滋事造成财物损失，受害人可依不同情形要求赔偿。若寻衅滋事构成犯罪，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制；多次实施且严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。此时受害人能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失。若未构成犯罪，受害人可单独提起民事诉讼，行为人要依民法典承担侵权责任，赔偿包含直接和间接损失。解决措施和建议如下：1.及时报警，保留好相关财物损失证据，如购物发票、受损物品照片等。2.若案件进入刑事程序，积极配合司法机关，在合适时机提起附带民事诉讼。3.未构成犯罪时，尽快收集证据向法院单独提起民事诉讼，维护自身权益。

[律师回复] 1.公司未协商一致解除合同，若属违法解除，员工可要求继续履行合同。2.若员工不要求继续履行或合同无法继续履行，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。3.月工资是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。若造成其他损害，公司还得赔偿。

[律师回复] 1.协商通常不算敲诈，敲诈是以非法占有为目的，用威胁或要挟方法强行索要财物，正常协商是双方平等自愿交换意见以达成一致。判断协商是否构成敲诈，核心在于是否存在非法目的与威胁要挟行为。2.若协商中一方以揭露隐私、损毁名誉等威胁，迫使对方违背意愿给予财物，可能构成敲诈，如以曝光违法事实要挟索要不合理巨额赔偿。3.若为合理主张自身权益，在公平环境下沟通协商，即便赔偿数额要求较高，一般也不构成敲诈。建议：在协商时应秉持合法、合理、公平的原则，避免使用威胁要挟手段。若对协商性质存疑，可咨询专业法律人士。

[律师回复] 1.挂靠实际施工人在特定条件下可行使代位权。当债务人不积极行使债权及相关从权利，影响债权人到期债权实现，债权人能以自己名义代位行使债务人对相对人的权利。2.若发包人欠被挂靠人工程款，被挂靠人不积极追款影响挂靠实际施工人权益，挂靠实际施工人可代位其向发包人主张权利。3.代位权行使范围以挂靠实际施工人到期债权为限，行使费用由被挂靠人承担。