[律师回复] 1.公司未协商一致解除合同，若属违法解除，员工可要求继续履行合同。2.若员工不要求继续履行或合同无法继续履行，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。3.月工资是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。若造成其他损害，公司还得赔偿。

[律师回复] 1.协商通常不算敲诈，敲诈是以非法占有为目的，用威胁或要挟方法强行索要财物，正常协商是双方平等自愿交换意见以达成一致。判断协商是否构成敲诈，核心在于是否存在非法目的与威胁要挟行为。2.若协商中一方以揭露隐私、损毁名誉等威胁，迫使对方违背意愿给予财物，可能构成敲诈，如以曝光违法事实要挟索要不合理巨额赔偿。3.若为合理主张自身权益，在公平环境下沟通协商，即便赔偿数额要求较高，一般也不构成敲诈。建议：在协商时应秉持合法、合理、公平的原则，避免使用威胁要挟手段。若对协商性质存疑，可咨询专业法律人士。

[律师回复] （一）若私了协议是双方真实意愿，不违法且无欺诈等情况，协议有效，反悔方难以撤销协议，应遵循协议约定。（二）若存在重大误解、显失公平或欺诈胁迫等情形，受损害方有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，请求法院或仲裁机构撤销协议。（三）当事人需提供证据，如证明签订协议时对赔偿项目、标准有重大误解，或赔偿金额远低于法定标准显失公平等。（四）协议撤销后，按法定程序认定工伤、确定赔偿金额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 法律分析：（1）判断商标权是否为夫妻共同财产，关键看取得时间和投入情况。婚姻关系存续期间，夫妻共同经营、投入智力与劳动获得的商标权，属于夫妻共同财产，夫妻双方对其有占有、使用、收益和处分的权利。（2）若商标权在婚前取得，属于一方婚前财产，为个人财产。但婚姻存续期间该商标权产生的收益，若无特别约定，认定为夫妻共同财产。（3）夫妻离婚分割财产时，对于属于共同财产的商标权及收益，可先协商分割；协商不成，则可诉至法院，由法院依法判决。提醒：在处理涉及商标权的财产分割时，要注意收集共同经营投入等相关证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）继续履行是针对非金钱债务的违约责任承担方式，当债务具备履行条件时，守约方有权要求违约方继续完成履约行为。（2）采取补救措施，像修理、更换、重作等，主要适用于合同中质量不符合约定的情形，以此来弥补违约造成的问题。（3）赔偿损失时，违约方要对因自身违约给对方带来的损失进行赔偿，涵盖合同履行后可获取的利益，不过赔偿范围不能超出违约方订立合同时可预见的损失。（4）支付违约金，若合同有相关约定，违约方需按约支付，当约定不合理时，当事人可请求司法机构调整。（5）定金罚则规定，收受定金方违约需双倍返还，给付方违约则无法要求返还定金。提醒：在签订合同时应明确违约责任条款，当发生违约纠纷，要根据具体情况选择合适的责任承担方式，如有疑问建议咨询专业法律人士。