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广西工资问题仲裁推荐文章
屋面防水工程施工质量验收规范
1、高聚物改性沥青防水卷材和胶结材料的品种、牌号及配合比,必须符合设计要求和有关技术规范、标准的规定 2、卷材防水层及其变形缝,檐口、泛水、水落口、预埋件等处的细部做法,必须符合设计要求和屋面工程技术规范的规定 3、屋面卷材防水层严禁有渗漏现象。
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2024-05-23
劳动合同法派遣员工的新规定有哪些内容?
劳动合同法派遣员工的新规定的内容有用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位等等;
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2024-05-23
工资税率怎么算?工资税率计算公式是什么?
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。应纳个人所得税税额= 应纳税所得额乘适用税率- 速算扣除数。
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2024-05-23
房改房办理房产证需要提交哪些资料
第一房屋购销合同原件及补充合同原件。第二商品房销售统一发票原件。第三房屋的测绘调查表及分层分户平面图原件。第四完税凭证第五已婚的购房人:1、双方身份证复印件2、婚姻证明复印件。(六)单身的购房人:1、身份证复印件。2、户口簿或户籍证明复印件。3、以及民政局开具的未婚证明。
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2024-05-23
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-05-23
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广西工资问题仲裁问答推荐
可退房的房屋质量问题有哪些
[律师回复] 解析:若出现以下质量问题,可视为具备解除房屋购买合同的条件:(一)若因房屋的主体结构质量严重缺陷而无法正常投入使用以至于无法实现合同目的;或者(二)当房屋交付给买方之后,经过严格检查和核实发现房屋的主体结构质量存在严重问题,无法满足合同所规定的质量要求;以及(三)如果房屋的质量与合同约定的标准相去甚远,且无法通过修复手段来恢复到约定的质量水平,那么也可以考虑解除购房合同。法律依据:《商品房销售管理办法》第三十五条商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验,确属主体结构质量不合格的,买受人有权退房;给买受人造成损失的,房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第六百一十七条出卖人交付的标的物不符合质量要求的,买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。
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房屋未交付发现质量问题怎么处理
[律师回复] 解析:若尚未收到新购房产之钥匙便察觉到房屋存在质量瑕疵或缺陷,则业主可立即与开发商进行沟通协商,要求其承担相应的维修责任。如房屋存在重大质量隐患,业主享有权利主张撤销房屋买卖合同,要求开发商退还已缴纳的全部款项。对于购买新商品房的业主来说,在办理房产交付及入住手续时,务必要求开发商提供所购买商品房的《竣工验收备案表》,借此核实该项目工程是否经过了相关部门的正式验收以及是否达到合格标准。若开发商无法出具该商品房的《竣工验收备案表》,则意味着该工程并未经有关部门验收或验收结果为不合格,此时,业主有权拒绝接收该房屋,由此产生的逾期交房责任将由开发商全权承担。法律依据:《商品房销售管理办法》第三十五条商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验,确属主体结构质量不合格的,买受人有权退房;给买受人造成损失的,房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
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劳动仲裁法院强制执行需要什么手续
[律师回复] 解析:提起强制执行劳动仲裁裁决的操作步骤如下:在一方当事人未能按照期限履行裁决义务时,另一方当事人需向法院递交详细完备的执行申请书以及执行所必需的其他证明文件;随后,应将加盖有公章的劳动仲裁裁决书原件提交至人民法院;待法院审查并确认应当予以执行后,即刻启动执行程序展开相关工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动仲裁单位拒不提供工资表怎么办
[律师回复] 解析:在用人单位未能与劳动者签署劳动合同时,判断双方是否存在劳动关系的主要依据包括但不限于以下几种凭证:首先,工资支付凭证或记录(即职工工资发放的详细名单)以及个人所缴纳各种社会保险费用的清单记录;其次,用人单位向劳动者发放的诸如"工作证"和"服务证"之类的具有身份区别人物标识的证件;再次,劳动者填写的用人单位的各类招聘表格,如"招聘登记表""报名表"等招聘过程中的记录资料;此外,劳动者的考勤记录也是证明劳动关系存在的重要证据之一;最后,其他与案件有关的劳动者的证人证言也可以作为参考。值得注意的是,以上第(一)、(三)、(四)项的相关凭证,均需由用人单位承担举证责任。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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杀害丈夫家暴的行为会面临怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:对于因丈夫施行家庭暴力而致使其配偶采取谋杀手段以求自保的案件,我们需要遵循以下法律原则进行裁定:首先,这一犯罪行为被定性为故意杀人罪,根据《中华人民共和国刑法》相关规定,会面临着死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑的严厉处罚;然而,如果情节相对轻微,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。其次,需要明确的是,故意杀人罪属于实在危害犯,只要行为人实际实施了故意杀人的行为,无论是否造成他人死亡的事实,都将构成故意杀人罪,且应立即启动司法程序对其进行刑事追责。法律依据:《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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