杭州工亡赔偿协议拟定律师
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杭州工亡赔偿协议拟定推荐文章
劳动合同法产假过后工资规定是什么样的?
劳动合同法没有产假工资的规定,按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-05-27
劳动争议案件福利包含差旅费吗?
因为法律规定中的薪酬是不包含差旅费的,因此劳动争议中,差旅费的索赔是不成立的。假如国家规定的社保、员工的基本工资等等这些才算是劳动争议中能理赔的费用。
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2024-05-27
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-05-27
工资收入证明用处
1 可以申请某些银行信用卡使用。2、可以申请购房按揭银行贷款使用。3 可以申请银行或某些分期付款使用。4、可以申请出国签证使用。5、工资收入证明内容中个人基本信息方面。
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2024-05-27
工伤工资发放标准2024最新规定是怎样的?
发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。
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2024-05-27
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杭州工亡赔偿协议拟定问答推荐
离婚协议显失公平如何申请撤销
[律师回复] 解析:在涉及到离婚协议这一敏感问题上,如果双方当事人所达成的离婚协议存在着严重且明显不公正的情况,那么他们便有权向当地的人民法院提起诉讼,寻求司法救济以撤销这份不当的离婚协议。根据我们国家现行的法律法规来看,其中明确指出,若一方当事人在进行民事法律行为时,利用了另一方当事人正处在困境之中、缺乏必要的判断力等特殊情况,从而导致该民事法律行为在成立之初就已经显露出明显的不公平时,那么受到损失的那一方当事人将有权利向当地的人民法院或仲裁机构提出申请,要求对这份不公正的民事法律行为进行撤销。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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劳动合同争议仲裁怎么处理
[律师回复] 解析:在涉及劳动争议的情况下,申请人应当自劳动争议发生之日起计算时限起算点起一年内,向所属地区的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。若申请人无法提供确凿的不可抗拒因素或者其他合法合理的理由作为申请仲裁时效超期的解释和证明,那么劳动争议仲裁委员会将依法拒绝予以受理该申请案件。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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婚前房产离婚协议时忘了写进去会有什么后果
[律师回复] 解析:若离婚协议并未提及有关房产事宜,双方当事人可经由友好协商制定相关补充条款,将其视作对原离婚协议的补充和完善,对各方均具备法律约束力。倘若双方无法就此达成共识,则可依法向当地人民法院提起诉讼解决纠纷。在此过程中需注意区分以下两种情形:首先,若在协议离婚阶段,由于存在欺诈、胁迫等不当行为,致使房产未能得到合理分配,遭受欺诈或胁迫的一方可在离婚之后的一年内提出诉讼请求,撤销先前的财产分割协议;其次,若在离婚过程中,一方故意隐瞒或转移了部分财产,使另一方对此毫不知情,进而导致房产未能得到妥善处理,那么遭受隐瞒的一方有权在发现事实真相后的三年内,向当地人民法院提起诉讼,主张对该房产进行公平分割。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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董事会决议法定人数有规定吗
[律师回复] 解析:依据我国《公司法》的相关规定,有限责任公司的董事人数通常为三人至十三人之间,而股份有限公司的董事人数则多于五人但不多于十九人。就股份有限公司而言,其董事会的会议必须得到超过半数董事的出席才能正式进行,并且董事会所做出的任何决策也必须经过全体董事中过半数以上的赞同才算有效。此外,在股份有限公司的董事会表决过程中,每位董事都享有平等的一票权。至于有限责任公司的董事会,其议事方式及表决程序则由公司章程自行规定。因此,相较于股份有限公司,有限责任公司在董事会的议事方式与表决程序上具有更高的灵活性。值得注意的是,有限责任公司与股份有限公司在经营理念上存在显著差异。前者更加注重人与人之间的紧密协作,而非仅仅依赖资本的力量;后者则更多地关注未来潜在新股东的权益保护,并强调公正、透明的运营模式。在董事会成员为偶数的情况下,有限责任公司有权根据自身需求制定相应规则,例如只需获得半数以上董事的支持即可通过决议。例如,若共有六位董事,那么只需三位董事投赞成票便可通过决议,无需四位董事同时同意。又或者,当出现3:3的平局局面时,董事长有权作出最终决定。亦或是将待决事项提交给股东大会,由股东们共同决定。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十四条第一款有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。
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陪嫁要求写协议不写可以吗
[律师回复] 解析:在法律制定规范层面,并未对陪嫁物品订立协约予以强制要求。对于某项具体的民事法律行为是否生效,须满足以下几个基本要素:(1)实施该行为的个人或团体具有相应的民事行为能力;(2)其主观意愿表达真实可信;以及(3)该行为并不触犯现行有效的法律法规中的强制性规定,同时也不违背社会公共道德和良好风俗习惯。法律依据:《民法典》第一百三十四条民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立,也可以基于单方的意思表示成立。法人、非法人组织依照法律或者章程规定的议事方式和表决程序作出决议的,该决议行为成立。
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