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黑龙江著作权维权推荐文章
撤销权的行使期限是多长时间?
撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权就会消灭。
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2024-05-23
房地产权证和不动产权证有什么区别
1、不动产权证比房产证内容更详细.不动产权证相比房产证内容更加详细,里面(楼盘详情 楼盘点评 项目图库 价格走势)除了权利人、共有情况、坐落位置等原来房产证固有的内容外,还增加了镭射区、不动产单元号、使用期限等内容。2、不动产权证对使用年限进行了明确规定。
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2024-05-23
车辆产权证挂失补办流程是什么?
1、携带资料:车主身份证原件、行驶证。2、办理流程:1、先去小车查验岗大厅内,递上行驶证,告诉民警,需要补领登记证书2、拿着申请验车单去排队验车,验车后,拿单回到大厅,协警给你一个信封,里面装上验车单。然后去车管所大厅取号,等候,办理结束两天后凭此再去领取产权证。
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2024-05-23
物业维修基金的用途主要是什么
物业维修基金的作用主要就是在房子的质保期满以后可以用来维修房子的主体结构或者其他公共设施设备,比如小区的某些公共健身器材坏了的话,维修这些公共器材所需要的花费不应该是物业公司来承担的,这种情况下就可以使用业主交的维修基金。
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2024-05-23
信用卡工作证明怎么开
兹证明_同志,身份证号_为我单位正式员工!任职_部门,担任.年薪为人民币_元。此证明仅供员工申请_银行信用卡之用,且本单位不负任何担保责任。单位名称及日期。
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2024-05-23
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黑龙江著作权维权问答推荐
工作10年公司能随意辞退吗
[律师回复] 解析:倘若员工在贵司服务已达十载以上,且在满足特定法定条件下,贵司有权解除与该员工的劳动关系。这些法定条件主要包括:员工严重违反了贵司的内部规章制度;员工因涉嫌违法犯罪行为而被司法机关依法追究法律责任;以及员工在患有疾病并接受治疗完毕后,无法胜任其原先所担任的职务或者贵司为其重新安排的其他岗位工作等情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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五一工作工资怎么算
[律师回复] 解析:五一劳动节假日薪资计算方法如下:若劳动者在五一假期正常享有休息权,那么其当期应获得的薪酬将依据其日常工作所得进行结算;反之,若劳动者选择在五月一日继续工作并因此而付出额外时间,根据法律规定,他们将得到不低于平时工作薪酬三倍的报酬。此外,若劳动者在五一假期中其他非工作日仍需加班且未得到相应的补休,那么他们将有权获得不低于其平日双倍工资的补偿。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024年维修基金收费标准表入如何查询
[律师回复] 解析:不同地区的相关政策存在差异性,部分地区依据房屋总价款的百分比收取,而另一些则是根据建筑物的总面积进行计算。依照普遍遵循的规则,商品房维护基金的缴纳以房产总价为基准,无论该楼宇是多层、小高层或者高层,购房者和开发商应按照以下比例共同承担:首先,针对没有电梯的房屋:购房者需承担百分之二的费用,开发商则需承担百分之三的费用。假设某套房屋的总价值为100万元,那么购房者需要支付2万元,开发商则需支付3万元,两者相加共计5万元,这笔款项将被纳入该房屋的维护基金账户中,以便在未来对该房屋以及整个小区的公共区域、设施进行必要的维修保养。若在未来的某个时间点,该账户中的资金已经全部使用完毕,小区业主委员会可以通过召开业主大会的方式,决定是否启动第二轮的维护基金收取工作。其次,对于配备了电梯的房屋:购房者需承担百分之三的费用,开发商则需承担百分之四的费用。以上所述为一般的规定(即大多数情况下),但具体的比例可能因各个地区的具体规定而有所不同。法律依据:《物业管理条例》第十七条管理规约应当对有关物业的使用、维护、管理,业主的共同利益,业主应当履行的义务,违反管理规约应当承担的责任等事项依法作出约定。管理规约应当尊重社会公德,不得违反法律、法规或者损害社会公共利益。管理规约对全体业主具有约束力。
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工作试用期被辞退赔偿怎么申请
[律师回复] 解析:倘若在试用期间内,劳动者遭受到雇主的解雇处理,若劳动者自身存在重大过失行为,那么他们便有权向雇主要求发放当月工资并协助办理离职相关手续;反之,若是无过失性的解雇情况发生,劳动者则有权利索取相应的经济补偿金;若出现不合法的解雇现象,劳动者更可主张获得赔偿金作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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申请中的商标转让怎么操作
[律师回复] 解析:在申请过程中商标的转让流程主要包括以下几个环节:首先,转让双方需经过充分协商达成一致意见,然后根据协商结果签立规范的书面转让协议;紧接着,转让双方应携带齐备的转让协议共同前往国家知识产权局提交转让注册申请,待相关部门审查通过后,将对该商标的转让事宜进行公示。自公示之日起,受让方即取得了该商标的专用权益。法律依据:《中华人民共和国商标法》第四十二条转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。转让注册商标的,商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标,或者在类似商品上注册的相同或者近似的商标,应当一并转让。对容易导致混淆或者有其他不良影响的转让,商标局不予核准,书面通知申请人并说明理由。转让注册商标经核准后,予以公告。受让人自公告之日起享有商标专用权。
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