滑县员工被降薪纠纷律师
王冠军律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
262人
执业:
8年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
滑县员工被降薪纠纷推荐文章
公务员退休工资计算方法
公务员退休工资的计算方法是基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资x本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发。
10w+
浏览
2024-05-23
工伤停工留薪期如何确定?
停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。
10w+
浏览
2024-05-23
拆迁房产纠纷案如何起诉
在房屋拆迁诉讼中,当事人需备齐身份证件、拆迁安置协议等关键文件,并撰写详尽的起诉状申请立案。法院接收到并审查相关材料后,若决定受理,会通知涉诉方及律师准备进一步证据。此后,法院公布庭审公告,确定开庭日期及时间。在庭审当日,当事人和代理人须携全相关资料准时出席法庭,参与辩论和质证过程。
10w+
浏览
2024-05-23
房屋拆迁
继承房产纠纷怎么解决
在房地产纠纷方面,我们可以选择通过友好协商、达成和解、申请仲裁以及提起诉讼等方式来寻求妥善的解决方案。作为当事人,我们首先应尝试以非正式的形式进行私下交流与协商,若协商无果的话,则可根据争议所涉及的具体内容,请求相应的指定机构进行仲裁裁决;而对于尚未得到有效解决的仲裁案件,我们还可以进一步诉诸于人民法院,通过法律途径来维护自身权益。
10w+
浏览
2024-05-23
遗产继承
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
10w+
浏览
2024-05-23
查看全部知识
滑县员工被降薪纠纷问答推荐
公司破产倒闭员工有补偿吗
[律师回复] 解析:当公司面临倒闭风险时,员工亦有权获取相应的补偿。具体而言,补偿方式如下:首先,我们需准确把握员工的实际工作时间及其每月所得薪资水平;其次,对于服务年限已达一年之久的员工,则可得到相应一个月薪资的经济补偿;再者,若员工的工作时间超过六个月但未满一年,则将其视为一整年进行计算;最后,对于工作时间尚不足六个月的员工,他们有权从公司处获得半个月工资的经济补偿金。在破产程序中,破产财产在优先偿还破产费用及共益债务之后,应依据以下顺序进行清偿:首先,破产人所拖欠的职工工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费等款项,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;其次,破产人所欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及破产人所欠的税款;最后,才轮到普通破产债权。若破产财产无法完全清偿同一顺序的各项清偿要求,则应按照比例进行分配。此外,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资也应按照该企业职工的平均工资进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
房子产权纠纷官司如何打
[律师回复] 解析:有关房地产争议案件的诉讼流程如下:首先,需要精心准备起诉书以及相关证据材料;其次,向所在地人民法院的立案部门提交上述准备好的文件;第三,根据法院规定的举证期限内,向法院提供完整且充分的证据材料;接着,各方当事人将进行开庭审理环节;在此过程中,需依次完成核实双方当事人身份、告知当事人诉讼权利及义务、询问当事人是否申请回避、法庭调查、举证质证、法庭辩论、陈述最后意见、法庭调解以及宣判等多个环节。根据我国现行法律法规的规定,提起诉讼必须满足以下几个基本条件:首先,原告必须是与该案具有直接利害关系的公民、法人或其他社会团体;其次,必须有明确的被告方;再次,必须提出具体的诉讼请求并附带详细的事实依据和理由;最后,所涉及的诉讼事项必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴并且应当由受诉人民法院拥有管辖权。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1
名律师已解答
获取解答>
员工学历造假,我们没有签合同怎么处理
[律师回复] 解析:作为一项常规流程,用人单位通常会要求新聘员工在正式进入职场所前,完整详细地填写入职登记表,此举是依据《中华人民共和国劳动法》所赋予的正当权益而为之。进阶到员工试用期阶段后,用人单位将对劳动者的个人品质、职业技能以及其他相关素质进行全面深入的评估与考核。若在此期间发现劳动者存在提供虚假工作经历的行为,用人单位有权根据自身的规章制度进行相应的惩处措施,例如,若情节严重达到解雇标准,用人单位确实可行使解雇权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
1
名律师已解答
获取解答>
雷州农村兄弟之间房屋纠纷如何调解
[律师回复] 解析:在没有立下遗嘱或遗赠声明的情形之下,继承权益将遵循性别平等的原则进行分配。根据法律规定,财产继承的首要顺位为:配偶、子女以及父母;其次是:兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。当继承事宜正式启动之后,首先由第一顺位的继承人享有继承权,而第二顺位的继承人则无权参与继承。法律依据:《民法典》第一千一百二十七条【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
1
名律师已解答
获取解答>
非公职人员受贿罪如何立案
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,公司、企事业机构或其他法人组织的员工,若在职务执行过程中,借助职务之便,向他人强行索要财务资源,或者采用不法手段接受他人所赠财务资源,以达成对特定人群的利益输送,甚至在经济活动之中,运用其职务所赋予的权力,违背国家相关法律法规,接收各式各样名义产生的回扣和手续费,并将这些不当所得据为己有,且涉案金额达到人民币五千元及以上者,应当被视为刑事犯罪行为,并予以立案追究其法律责任。法律依据:《刑法》第三百八十八条【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
郑州员工被降薪纠纷律师
洛阳员工被降薪纠纷律师
南阳员工被降薪纠纷律师
许昌员工被降薪纠纷律师
新乡员工被降薪纠纷律师
周口员工被降薪纠纷律师
焦作员工被降薪纠纷律师
安阳员工被降薪纠纷律师
信阳员工被降薪纠纷律师
商丘员工被降薪纠纷律师
驻马店员工被降薪纠纷律师
平顶山员工被降薪纠纷律师
开封员工被降薪纠纷律师
濮阳员工被降薪纠纷律师
三门峡员工被降薪纠纷律师
漯河员工被降薪纠纷律师
鹤壁员工被降薪纠纷律师
济源市员工被降薪纠纷律师
北关区员工被降薪纠纷律师
文峰区员工被降薪纠纷律师
殷都区员工被降薪纠纷律师
龙安区员工被降薪纠纷律师
林州市员工被降薪纠纷律师
安阳县员工被降薪纠纷律师
汤阴县员工被降薪纠纷律师
内黄县员工被降薪纠纷律师
找滑县专业员工被降薪纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年滑县专职员工被降薪纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
滑县律师
>
滑县员工被降薪纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选