江门工伤待遇打官司律师
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退休人员判刑后退休金待遇还有吗?
退休人员判刑后退休金待遇还有的,但是需要服满刑期。在我国的养老保险的以及退休金的规定中,我国的机关事业单位以及国家工作机关的在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑(含缓刑)的,在劳动教养或服刑(含缓刑)期间,不缴纳养老保险费,不计算缴费年限。
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2024-05-21
关于公司法人工资证明怎么写?
兹证明名字。(身份证号:)为本单位正式职,最高学历为,目前在我单位担任职务。该职工的平均月收入为元。(大写:人民币元整)。目前该职工的身体状况良好。特此证明。有限责任公司(公章)。单位全称。有限责任公司。单位地址。单位电话。
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2024-05-21
2024山东工伤待遇调整了吗?跟之前有什么区别?
调整了。一、待遇调整的范围和对象:1、按月享受伤残津贴、供养亲属抚恤金的一至六级工伤职工及工亡职工供养亲属。2、已办理退休手续,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇的工伤职工不再参加伤残津贴的调整。二、待遇调整项目的具体标准:1、伤残津贴。2、供养亲属抚恤金。
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2024-05-21
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-05-21
非法侵占公司财产罪刑事责任由谁追究
若公司发现内部人员滥用职权导致公司财富受损,有权向公安机关的经济犯罪侦查部门举报。职务侵占罪是指工作人员利用职务之便,非法侵占公司、企业或其他组织机构的财物,涉案金额达到一定数额标准的犯罪行为。
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2024-05-21
刑事自诉
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江门工伤待遇打官司问答推荐
法官故意适用法律错误怎么办
[律师回复] 解析:(一)凡自认为遭受不公正待遇者,当事人均有权对一审判令或裁决提出上诉。然而在二审法院的审理程序中,若原审判决或裁定存在法律适用缺陷,则需依据相关法律法规进行改判、撤销或变更的判决和裁定。(二)对于已发生法律约束力的判决和裁定,当事人仍可行使向上一级法院申诉的权利。若经认定“原判决裁定适用法律确有错误”,上级法院将启动再审程序。(三)地方各级人民检察院在发现同级人民法院已生效的民事判决、裁定时,若存在“适用法律确有错误”的情形,有权向其上一级人民检察院提出抗诉请求。对于此类案件,接受抗诉的法院将作出再审裁定,并可视具体情况决定是否将案件交由下一级法院再次审理。法律依据:《民事诉讼监督规则》第八十条1.适用的法律与案件性质明显不符的;2.认定法律关系主体、性质或者法律行为效力错误的;3.确定民事责任明显违背当事人有效约定或者法律规定的;4.适用的法律已经失效或者尚未施行的;5.违反法律溯及力规定的;6.违反法律适用规则的;7适用法律明显违背立法本意的;8适用诉讼时效规定错误的;9适用法律错误的其他情形。
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法官错拍卖房子已经过户怎么处理
[律师回复] 解析:若人民法院在民事诉讼程序中的强制执行出现了误判现象,应根据具体原因采取适当的解决办法。若因原告方的申请错误导致了错判,那么由原告方承担赔偿责任;反之,如确为法院自身执行过程中出现误判情况,则被告方可向国家提出赔偿请求。此外,行政机关及其工作人员在行使行政权力时,若存在以下侵犯财产权益的行为,受害者有权获得赔偿:(1)违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的行为;(2)违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的行为;(3)违法征收、征用财产的行为;以及(4)其他造成财产损害的违法行为。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》第四条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(一)违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的;(二)违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的;(三)违法征收、征用财产的;(四)造成财产损害的其他违法行为。
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袭警罪单位会怎么对待
[律师回复] 解析:在我们现行的法律制度中并无袭警罪的独立定义,它事实上应该被理解为妨害公务罪中的一个组成部分,通常是指通过暴力手段或者言语威胁等方式,来阻碍持有有效官方授权的国家机构工作人员进行法定职责执行之人。对于这种犯罪行为,法律规定了相应的刑事责任承担方式,即最高可判处三年有期徒刑、拘役、管制或者罚金,而如果情节较严重则有可能面临更严厉的惩罚。那么什么才算构成妨害公务罪呢?这需要满足多个要素。首先,这类犯罪侵犯的基本客体必须是国家机关以及红十字会的职务活动合法性;其次,在客观方面,行为人必须采取暴力、威胁等手段直接阻碍行使国家权力之人民代表大会代表或者红十字会工作人员的职务执行或者职责履行,或者是未使用上述手段,但是导致了严重后果的情形也应当视为妨害公务罪的范畴;最后,作为犯罪主体,无论是普通人还是公务人员都可能成为该类犯罪的实施者;至于主观心理状态,一般来说行为人必须明知道自己的行为会对国家机关及公务人员的职务执行产生干扰,但仍要坚持实施。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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离婚房产纠纷官司诉讼的法律依据是什么
[律师回复] 解析:我国现行《中华人民共和国民事诉讼法》针对房地产纠纷诉讼事项,特意设定了明晰的法定起诉条件。通常而言,起诉人作为房地产法律纠纷原告需满足以下四个主要方面:首先,该原告须与案件具有直接的利害关系,既包括公民个人,也包含法人及其他合法社会团体和机构;其次,原告提起的民事诉讼应当明确清晰地指明被告方身份信息及其相关资料;再次,原告需要提出具有实质性内容且具有具体指向性的诉讼请求,同时还应提供相关依据以及充足的事实证据;最后,原告所提起的诉讼必须符合人民法院受理民事诉讼的基本要求,并且在受诉人民法院的管辖权范围之内。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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招聘待遇试用期期间可以不发放吗
[律师回复] 解析:若在未签署劳动合同时选择在试用期内离职,而雇主拒绝支付工资时,您有权向当地劳动监察大队进行投诉。为了证明您与雇主之间存在劳动关系,以下是几种可能的证据:(一)工资支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)以及缴纳各项社会保险费的记录;(二)雇主向您发放的“工作证”、“服务证”等能够证明您身份的证件;(三)您所填写的雇主招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)您的考勤记录;(五)其他同事的证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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