江阴市老板不发工资起诉律师
周清律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、土地房产、债权债务
5.0分
服务:
438人
执业:
12年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
江阴市老板不发工资起诉推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-06-08
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
10w+
浏览
2024-06-08
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
10w+
浏览
2024-06-08
增值税发票和普通发票的区别是什么?
1、增值税发票可以进行认证抵扣,但普通发票就不可以。2、普通发票是指增值税专用发票以外的纳税人使用的其他发票。增值税专用发票只有增值税一般纳税人和机关为增值税小规模纳税人代开时使用。3、发票的印制要求不同。4、发票使用的主体不同。5、发票的内容不同。
10w+
浏览
2024-06-08
非工伤医疗期有多久 非工伤医疗期的工资怎么算
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月;五年以上十年以下的,医疗期为九个月;十年以上十五年以下的,医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的,医疗期为十八个月;二十年以上的,医疗期为二十四个月。
10w+
浏览
2024-06-08
查看全部知识
江阴市老板不发工资起诉问答推荐
帮老板洗钱属于帮信罪吗
[律师回复] 解析:首先,值得明确指出的是,“帮信”与“洗钱”并非同一性质的犯罪行为,两者存在明显区别。对于构成“帮信”罪行的人员,将会面临相应的法律制裁,因为根据相关法律法规的规定,年满十六周岁即达到负刑事责任的标准。因此,如果一名17岁的未成年人被判定犯有“帮信”罪行,他将必须承担相应的刑事责任。其次,关于“帮信”罪行的量刑标准,通常情况下,涉案人员将被处以三年以下的有期徒刑或拘役。这种罪行的定义是指,在明知他人可能利用信息网络进行犯罪活动的前提下,仍然为其提供协助和支持。此外,如果“帮信”行为对受害者造成了经济上的损失,那么涉案人员还需承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十七条【利用计算机实施其他犯罪的罪数规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图丽水
1
名律师已解答
获取解答>
私营企业老板职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:所侵犯的金额达到五千美元到一万美元之上的,则定为数额较大,会遭到五年以下的有期徒刑或拘役惩罚;若涉及的款项达到了十万美元以上,那么便属于数额庞大的类型,将会面临五年以上的有期徒刑惩罚,同时还可能会被没收其财产。本罪的实施者通常是公司、企业或者其它相关单位的从业人员,他们在进行此类行为时,必须具备非法占有他人财产的意图。如果这些人是国家公务人员,并且存在上述行为的话,将按照贪污罪来进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占据的财物是否是通过职务之便获取的证据材料。同时,我们也需要调取与财物账目等相关的犯罪对象和金额的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等文件。即使职务侵占的全部款项已经退还,仍需承担刑事责任。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其危害后果已经产生,不论是否已退回财产,都必须受到法律的制裁。至于量刑标准,主要取决于具体的金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图佛山
1
名律师已解答
获取解答>
帮老板送货撞了别人的车怎么处理
[律师回复] 解析:关于为老板进行货物运输过程中发生的事故责任归属问题,应根据实际情况予以综合考虑并做出相应判断:首先,员工在执行职务行为时发生交通意外,应由其上司即老板负有主要责任。但是,若雇员在驾驶过程中有主观故意或者过失操作等因素,那么,老板有权对其行使追索权。其次,如果雇佣关系之外的第三方行为导致雇员遭受人身伤害,索赔权益人既可以要求直接向该第三方索取赔偿,同时也可以选择向雇主提出赔偿请求。最后,当雇主承担了赔偿责任之后,他仍然享有向第三方追偿的权利。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
律图大连
1
名律师已解答
获取解答>
我老板从∴4月l号放假z叫我们休息直现在设有上叫上班有没有生活费和工资?
[律师回复] 公司安排放假的话是需要正常支付工资的
黄婷婷等
2
名律师已解答
获取解答>
工伤出院后,老板买的是团体意外险在外地买的,赔偿时需要寄医疗材料原件过去吗?
[律师回复] 你好,请问你做了劳动能力鉴定吗
周春分等
2
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
南京老板不发工资起诉律师
苏州老板不发工资起诉律师
无锡老板不发工资起诉律师
常州老板不发工资起诉律师
南通老板不发工资起诉律师
镇江老板不发工资起诉律师
扬州老板不发工资起诉律师
泰州老板不发工资起诉律师
徐州老板不发工资起诉律师
盐城老板不发工资起诉律师
淮安老板不发工资起诉律师
连云港老板不发工资起诉律师
宿迁老板不发工资起诉律师
沭阳老板不发工资起诉律师
梁溪区老板不发工资起诉律师
滨湖区老板不发工资起诉律师
锡山区老板不发工资起诉律师
惠山区老板不发工资起诉律师
宜兴市老板不发工资起诉律师
新吴区老板不发工资起诉律师
找江阴市知名老板不发工资起诉律师就上律图,我们为您提供2024年江阴市专办老板不发工资起诉律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
江阴市律师
>
江阴市老板不发工资起诉律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选