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济南合作合同纠纷推荐文章
房产纠纷仲裁可以起诉吗
房产纠纷通常可通过协商、和解、仲裁和诉讼等途径解决。当事人应优先尝试协商,若无法和解,可依据房产争议具体条目提交仲裁裁决。仲裁未解决问题,可进一步向法院提出诉讼请求。
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2024-05-25
房产纠纷
执行的房产纠纷怎么办
解决纷争时,当事人应先尝试协商合作;协商无果可申请调解;调解不满意可提起诉讼;如当事人已签署有效的仲裁协议或含有仲裁条款的合同,则可以依法申请仲裁程序以维护自身权益。
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2024-05-25
判决执行
公租房变产权房纠纷怎么处理好
公共租赁住房所有权属国家,个人仅享有使用权,不得擅自转让或继承。若两人对同一住房有使用权争议,需通过法律程序解决,获得使用权的一方应对另一方给予补偿。使用权的转让需经协商并得到房产管理部门许可。公共租赁住房使用权纠纷应遵循政府规范并通过法律途径协商解决。
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2024-05-25
房屋租赁
2024修改劳动合同法有哪些方面作了修改?
2018劳动合同法修改的地方有将第五十七条修改为:经营劳务派遣业务应当具备下列条件;将第六十三条修改为:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定等等。
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2024-05-25
北京市房产分割纠纷怎么处理
房屋产权分割纠纷处理:1. 若双方都表示拥有所有权并愿通过出价方式变更,认可此方式;2. 若一方声称拥有所有权,参考市场公允价值评估报告,要求所有权方支付补偿金;3. 若双方均未主张所有权,通过房屋拍卖方式处理,拍卖所得作为财产分配依据。
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2024-05-25
财产分割
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济南合作合同纠纷问答推荐
强制执行上诉法律程序如何操作
[律师回复] 解析:关于递交至法院的上诉流程,概括如下几点:首先,被告人、自诉人或担任附带民事诉讼原告人与被告方必须通过原审法院或者向上级第二审法院提出上诉请求;其次,第二审法院会就第一审审判结果进行深度审查,其中涵盖对事实认定与法律适用的全面评审;最后,由第二审法院对相关案件进行审理。在诉讼过程中,所需提交的材料包括以下几项:首先是起诉状,其次是相关证据材料,再次是原告身份证明以及用以证明被告身份的相关资料;如果是委托他人代理诉讼,还需提交明确授权的委托书以及受托人的身份证复印件各一份,同时提供原件以备查验;若委托律师代为诉讼,则需额外提交明确授权的委托书以及律师事务所接受委托的证明文件、函件以及律师执业证书的复印件。对于提出抗诉的具体情况,主要包括以下几个方面:首先是认定事实不清、证据不足的情况;其次是有确凿、充分的证据证明存在犯罪行为却被判定无罪,或者无罪者被判定有罪的情况;再次是重罪轻判、轻罪重判,适用刑罚明显不当的情况;此外,还有认为罪名不准确,一罪被判数罪、数罪被判一罪,从而影响量刑或者造成严重社会影响的情况;另外,免除刑事处罚或者适用缓刑错误的情况也属于抗诉范围;最后,人民法院在审理过程中严重违反法律规定的诉讼程序的情况同样可以作为抗诉理由。总的来说,在第二审法院审理案件的过程中,上诉人有权撤回上诉。一旦上诉人撤诉,其上诉权利即告丧失,不得再次提起上诉,并且需要承担相应的诉讼费用。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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房产证纠纷有效时限是多久
[律师回复] 解析:根据现行的相关法律法规,涉及到房产证争议的诉讼时效为三年,且这一时效应从权利人实际知晓或应有所察觉其权益遭受侵害的那一天起开始算起。然而,当权利受到侵害之日已超过了二十年这个期限,那么相应的法院将不予提供任何保护。对于某些特殊情况,申请人可提出适当的延期请求。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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离婚时房产纠纷起诉书二审如何准备
[律师回复] 解析:(1)原告需要携带有效期内的身份证明文件以备核对无误后当场归还。(2)关于当事人之间的配偶关系的证明材料,一般可以提交结婚证书以及由婚姻登记机构颁发的婚姻状况证明。(3)若涉及到夫妻共有财产分割问题,则需提供相关财物清单作为证据支持,具体提交时间可以在法庭审理阶段决定。(4)如案件中有未成年子女存在,原告亦应向法院提交该子女的出生证明及户籍资料。(5)对于已经经历过一次离婚诉讼且再次提起诉讼的情况,原告还需向法院申请并取得判决生效证明。二次离婚诉讼书与首次离婚诉讼书的格式基本相同,唯一区别在于两者所陈述的事实和理由有所差异。此处所述的诉讼理由主要针对的是自首次离婚诉讼书以来发生的新情况和新变化。法律依据:《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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中人住宅产权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:关于房屋所有权纠纷,通常可采用以下四种途径来予以妥善化解:首先是和解,即当事人之间应秉持平等互利之精神,私下达成友好协议化解纷争。如若此路不通,便可寻求第三方协助调解以期达成共识;其次,若调解无果,当事人可依照购房合同协议中约定条款交予特定负责机构仲裁加以解决;若仲裁未能解决争议,最后可选择向当地人民法院提起诉讼程序以维护自身合法权益。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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工作三年,公司以业绩不达标辞退,赔多少钱
[律师回复] 解析:关于在企业供职3年离职应得到的赔偿金额问题,需根据具体情况而定。以下为可能涉及到的几种情况及相应的赔偿措施:首先是关于员工因严重违反公司相关规定,导致被解雇的情况。在此种情况下,公司无需向该员工提供任何形式的赔偿。其次是关于员工与公司签订的劳动合同期满后,由于公司决定不再与其续约而导致的离职情况。在这种情况下,公司有义务向该员工支付经济补偿金。具体而言,如果员工在公司供职满3年,那么公司应当向其支付相当于其本人3个月工资的经济补偿金。最后是关于公司在未遵循法律法规的前提下,单方面解除与员工之间的劳动关系的情况。在这种情况下,公司必须向该员工支付相当于其本人6个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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