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晋中劳动合同解除赔偿咨询推荐文章
物业公司怎样解决高空坠物的问题
物业公司解决高空坠物的方法如下:第一为高空坠物事故没有造成损失的处理:高空坠物没有造成财产损失的,物业公司应立即找到肇事者,告知其高空坠物的危害及会受到的治安处罚,劝告其不要再犯;第二为高空坠物造成了财产损失的处理;第三为物业应认真对待居民的投诉:居民对高空坠物投诉时,物业应及时记录相关情况。
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2024-05-26
企业年金税前扣除标准是多少?
1、企业年金:单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。2、职业年金:单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%,当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。
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2024-05-26
快递延误赔偿标准具体内容有哪些?
1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿。部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。2、未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。
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2024-05-26
劳动仲裁可以提出反诉吗
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
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2024-05-26
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-26
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晋中劳动合同解除赔偿咨询问答推荐
违法解除劳动合同的情况有哪些
[律师回复] 解析:当劳动者在试用期间被证明其无法满足聘用条件时,雇主有权解除与其签订的劳动合约;此外,如果劳动者严重触犯了雇佣机构的各项规章制度,雇主也可据此解除劳动合同。如果劳动者存在严重的玩忽职守和侵吞公款等行为,给雇主带来了巨大损失,同样可以成为雇主解聘该名员工的理由。在劳动者与其它公司同时建立劳务关系,严重影响到现所在企业工作任务的顺利进行,或在雇主明确提醒后仍拒不采取纠正措施的情况下,雇主亦有权利解除与之签署的劳动合同。最后,若劳动者因涉嫌犯罪而被法律追究责任,雇主同样有权解除与其签订的劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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仲裁可以判定解除劳动合同吗
[律师回复] 解析:仲裁机构有权就解除劳动合同事宜进行裁定并作出裁决。对于因解除劳动合同而引发的纠纷,这无疑属于劳动纠纷的范畴。若双方当事人均无意愿通过调解方式解决问题,或在调解过程中无法达成共识或协商签订调解协议但却未能如约履行相关义务时,他们便可向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁委员会在审理此类劳动争议案件时,应当在收到仲裁申请之日起的45个工作日之内给出最终裁决结果。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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酒店经理有权利开除扫地员工吗
[律师回复] 解析:作为总经理,其拥有以下多项职权:有权编制及审核本公司的年度收支预算与结算规划以及收益分配及盈余补亏等相关计划;享有对提交董事会审核的财务年度总结及盈利预期报告的最后审批权;对本公司年度总体的质量控制、生产运营及发展策略具有最后决策权;有权调整并批准本公司内部组织架构的设定,同时还直接负责基本管理制度的制定及其最终核准;具有聘用或解除由董事会任命之外的公司高级管理人员的权力;在人力资源管理方面,总经理也具有最终审批权;对于公司各个职能部门的各项费用支出以及各分支机构/子公司的固定资产购置,总经理同样拥有最终审批权;此外,总经理还有权就公司重大技术革新和项目投资提出建设性意见。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。经理列席董事会会议。
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交通肇事罪多久可以解除
[律师回复] 解析:涉及到交通肇事罪的案件清偿期限通常可在三个月之内完成,而一审审理的最长时限为三个月。具体而言,1.对于已经经过现场勘察的交通事故,公安机关交通管理部门应当在勘查现场后的第十天内制作出交通事故责任认定书;2.假如需对某些方面进行检验和鉴定,那么应当在确认检验、鉴定成果的基础上,于五个工作日内编制完交通事故责任认定书。法律依据:《交通安全法实施细则》第九十三条“公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。”
法律咨询...
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劳务关系能否随意解除
[律师回复] 解析:若经双方面对面协商并达至一致,则劳务合同的法律关系可即时解除终止。相较于劳动合同而言,劳务合同不等同于前者,它通常是指以提供劳动服务为主要内容的民事合同关系。订立劳务合同时,各方当事人需在平等、诚信、互利的前提下进行充分协商,最终达成关于某一具体劳务事项及相应劳务成果的共识性协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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