[律师回复] 结论：劳动纠纷证据不一定要公证，只要符合关联性、合法性和真实性要求，能反映案件事实，即便未公证也有法律效力，是否公证需综合多方面因素考虑。法律解析：1、从证据的效力要求来看，根据相关法律规定，证据需具备关联性、合法性和真实性才能作为定案依据。在劳动纠纷中，像劳动合同、工资单、考勤记录等常见证据，只要是通过合法途径取得，能证明相关事实，即便未经公证，同样具有法律效力。2、从部分证据的特殊情况而言，例如证人证言这类证据，公证后其证明力可能会更强。但公证存在一定弊端，会耗费时间和成本。3、综合考量方面，对于劳动纠纷证据是否公证，要结合证据的重要性、取得难度以及成本等因素。若证据关键且获取难，公证或许是较好选择；若证据易获取且可信度高，可不公证。若在劳动纠纷中对证据相关问题存在疑惑，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 工伤认定遵循法定标准，多种情形可被认定为工伤，赔偿也有明确规定，发生纠纷有相应解决途径。1. 工伤认定情形：工作时间和场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在场所内从事预备或收尾工作受伤；因履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出因工作原因受伤或下落不明等，符合这些情形一般可认定工伤。2. 赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资，构成伤残的有伤残津贴等。3. 纠纷解决：对工伤认定或赔偿有纠纷，先申请劳动仲裁，要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故证据等相关材料，若对仲裁结果不服可提起诉讼。建议劳动者保留好相关证据，用人单位也应积极配合工伤认定和赔偿工作，减少纠纷。

[律师回复] 1、18 万官司的律师费大致在 1 万至 3 万区间，这是一般情况。案件复杂程度不同，律师资历有别以及当地收费标准各异，都会导致律师费数额有差异。像简单民事案件，收费相对较低；而涉及复杂法律程序、需大量证据收集或者有涉外因素等情况，收费就会相应提高。2、有些律师事务所会采用按阶段收费或风险代理的方式，这种情况下具体收费方式得与律师协商确定。3、在聘请律师时，一定要充分了解律师的收费标准和服务内容，这样能避免因收费问题产生纠纷。法律依据：《律师服务收费管理办法》规定，律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。市场调节价由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所应当公示收费项目、收费标准等信息，接受社会监督。

[律师回复] （一）若想尽快安排离婚案件的开庭时间，要关注法院案件受理量情况。如果所在地区法院案件积压较多，可以主动与法院立案庭沟通，了解大致的排期情况，同时保持电话畅通，以便法院能及时联系安排开庭事宜。在等待过程中，可按照法院要求准备好相关材料，确保案件一旦排期就能顺利进行。（二）对于送达情况，要尽量确保被告能够顺利接收传票等法律文书。可以通过多种方式联系被告，如通过共同的亲友转达、电话沟通等，告知其配合法院接收文书。若确实无法联系到被告，导致需要公告送达，也要积极配合法院完成公告程序，虽然公告期较长，但这是法律规定的必要程序。（三）针对案件复杂程度，如果自己的离婚案件相对简单，双方对关键问题争议不大，可以向法院说明情况，请求尽快安排开庭。若案件复杂，涉及大量财产分割或子女抚养权争夺等问题，要提前梳理好相关证据和材料，积极配合法院进行庭前准备工作，比如提供详细的财产清单、证明自己抚养能力的相关材料等，以便法院能在充分准备后尽快安排开庭。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。同时，受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。法院会根据案件的具体情况，包括受理量、送达情况、复杂程度等，合理安排开庭时间和审结案件。

[律师回复] 警察传唤可能是进一步调查情况。这种情况双方可先协商，若协商不成，可等警方处理结果，对结果不服可通过法律途径解决，比如向法院起诉。