鸡西怀孕女职工劳动纠纷律师
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从原单位离职后再入职工龄如何计算
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。
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2024-05-31
灵活就业和职工医保有什么区别
灵活就业社保与职工社保主要差异体现在保险品种、缴费基础、比例、主体及户籍限制等方面。灵活就业人员主要缴纳养老保险和医疗保险,费用基于上年月平均工资的40%-100%,且需自行承担全部费用,通常仅限本地户籍。而在职职工则需缴纳五大类保险,费用基于上年月平均工资,由雇主和员工共同承担,无户籍限制。 此外,灵活就业人员可按需选择是否参保,而职工社保则是强制性的。
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2024-05-31
医疗保险纠纷
女员工人工流产假是怎样规定的
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-31
做兼职需要签合同吗 兼职合同要注意什么
1、确定合同本身是合法的。2、认真检查合同是否条款齐全。3、谨防霸王合同。4、对合同中有可能损害自身利益的方面,提出质疑。5、利用合同中的补充条款,补充有利于维护自身权益的内容,降低受侵害的风险。6、增强自我保护意识和法律观念,绝不签订对自身极为不利的合同,否则后患无穷。7、自己保存一份合同。
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2024-05-31
山东省职业病鉴定机构诊断范围
山东省职业病医院职业病诊断:1、尘肺。2、职业性放射性疾病。3、职业中毒。4、物理因素所致职业病。5、职业性传染病。六、职业性皮肤病。七、职业性眼病。八、职业性耳鼻喉口腔疾病。
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2024-05-31
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鸡西怀孕女职工劳动纠纷问答推荐
职务侵占罪不够立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:倘若某人涉嫌犯下职务侵占罪,仅当其所涉金额达到相关立案标准时,才有可能受到检察机关的公诉。然而,当职务侵占罪得以成立,便意味着被告人需要为此承担相应的刑事法律责任。然而必须指出的是,即便有人涉嫌犯下职务侵占罪,实际情况却并非都符合法定的立案标准,因此,倘若此类行为并未达到相关标准,那么,即便存在这些行为,亦无法将其定义为犯罪。在这种情况下,充其量将之视为普通的职务侵占行为进行处置,而不能判定为职务侵占罪行。在这种情况下,被侵害的权益方有权寻求侵占者承担相应的民事责任,并向人民法院提起诉讼,请求返还其所占有的款项。总的来说,若某项行为未能达到职务侵占罪的立案标准,被侵害的权益方仍可通过仲裁或诉讼途径,要求侵占者赔偿其所遭受的损失。值得一提的是,最高人民检察院与公安部对于本罪的立案标准设定了一个区间,即非法占有金额在人民币五千元至一万元之间的,应予追究刑事责任。此处所指的金额,应予以累计计算。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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职务侵占罪一般罚金多少
[律师回复] 解析:在我国刑法对于职务侵占罪所规定的“数额较大”及“数额巨大”的定罪量刑标准方面,是参照了贪污受贿罪中相应相同标准的两倍与五倍进行设定。具体而言,职务侵占行为涉及金额达到了六万元人民币以上但未满一百万元人民币的,将被视为“数额较大”的情况;而当涉案金额超过一百万元人民币时,则将被判定为“数额巨大”。值得注意的是,职务侵占罪的受害者主要包括各类公司、企业或其他相关机构。在实际案例中,职务侵占罪的既遂判决通常为五年以下有期徒刑或拘役;若涉及金额特别巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。此外,根据我国法律法规,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元人民币之间的,应当予以立案追究刑事责任。关于职务侵占行为的处理方式,主要包括以下几个步骤:首先,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果职务侵占的数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以下有期徒刑或拘役;其次,如果职务侵占的数额特别巨大,那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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滥用职务侵占罪判刑标准是什么
[律师回复] 解析:依照我国现行法律法规,凡公司、企业或其他相关单位中涉及财务、物资等方面事务的员工,若其在职务范围内实施不当行为,将本单位财产擅自据为已有,且涉案金额达到一定标准,则应受到相应的刑事制裁。具体而言,此类犯罪行为可被划分为三个等级,即:1)涉案金额较小者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的民事责任;2)涉案金额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的民事责任;3)涉案金额极为庞大者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的民事责任。而对于那些涉案金额特别巨大的犯罪分子,他们将面临更为严重的刑罚,包括十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的民事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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普陀区职务侵占罪律师费用多少
[律师回复] 解析:(一)关于刑事案件的收费标准,根据不同的办案阶段,将按照案件的数量来计算确定具体的收费金额。首先是在侦查阶段,每起案件收费金额为2000至10000元人民币;其次是在审查起诉阶段,此阶段每起案件收取的费用同样也是2000至10000元人民币;再次是在一审阶段,每起案件的收费金额为4000至30000元人民币。值得注意的是,以上所有的收费标准都可以进行下调,没有上限限制。(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,其律师服务费将按照一审阶段的收费标准来收取。(三)如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费金额将会适当减少。(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼时,其律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准来收取。(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费。法律依据:《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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公司给员工职级降低不降薪合法吗
[律师回复] 解析:在劳动者与用人单位之间的关系中,如果用人单位实施了强制性的降职降薪行为,那么无疑是严重违反《中华人民共和国劳动法》规定的。然而,如果用人单位在员工符合其制定的规章制度中所设定的降职降薪条件时进行相关操作,则并不违法。在此情况下,降职降薪实际上等同于劳动合同变更,因此必须经过劳动者与其达成一致方可生效。如果由于企业经营管理所需,用人单位对劳动者实行降职而不降薪的待遇,并且这种调岗措施并未带有任何侮辱性质或惩罚性特征,同时也没有违反现行法律法规的相关规定,那么这种行为便可被视作是用人单位依法行使用工自主权的表现,即所谓“合法降职”行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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