[律师回复] 法律分析：（1）陪客未喝酒时是否担责有不同情形。当陪客虽未饮酒，但有强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未安全护送醉酒者、未劝阻酒后驾车致损害等行为，需承担赔偿责任。这是因为此类行为使陪客对饮酒者产生了安全保障义务。（2）若陪客既未喝酒，又不存在上述过错行为，与喝酒者死亡无因果关系和过错，通常无需担责。像陪客全程不劝酒，且在喝酒者出现危险时及时合理救助。提醒：在聚会饮酒场合，陪客要注意自身行为，避免强迫劝酒等不当行为，若遇到他人醉酒或可能发生危险的情况，要尽到合理的安全保障和救助义务，情况复杂时建议咨询了解具体责任。

[律师回复] 民事纠纷损害赔偿标准因具体情况而异。人身损害赔偿涵盖为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费等，还有因误工减少的收入。若造成残疾，要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。财产损害赔偿一般按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。精神损害赔偿适用于侵害自然人人身权益造成严重精神损害的情况，具体数额综合侵权行为方式、过错程度、造成后果等因素判定。解决措施和建议如下：1.遭遇损害时及时收集相关费用凭证等证据，为后续索赔提供支撑。2.协商赔偿事宜，若无法达成一致，可通过法律途径解决。3.对于精神损害赔偿，注重留存能证明精神受严重损害的证据。

[律师回复] 1.确定担保类型：通过担保人借款，若债务人不还钱，先看担保合同，分清是一般保证还是连带责任保证。一般保证需先对债务人诉讼或仲裁，强制执行后仍无法偿债，才能要求担保人担责；连带责任保证，债权人可要求债务人或直接要求担保人担责。2.协商与起诉：先和债务人和担保人协商还款。协商不成，收集借款合同等证据，向法院起诉。3.申请强制执行：法院判决后对方不履行，可申请强制执行。

[律师回复] （一）当患者或其近亲属不配合符合诊疗规范的诊疗时，医疗机构要证明自身无过错或过错程度，以此确定是否承担及承担多少赔偿责任。若医疗机构无过错则无需担责，有过错则按相应比例赔偿。（二）在抢救生命垂危患者等紧急情况时，医疗机构需提供证据证明医务人员已尽到合理诊疗义务，比如抢救记录、操作规范等。（三）若因当时医疗水平难以诊疗导致损害，医疗机构要提供当时该疾病诊疗的行业普遍水平资料等，证明自身受限于此无法避免损害。（四）若损害由第三人造成，医疗机构需证明第三人与损害之间的因果关系，将责任转移给第三人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百二十四条规定，患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：（一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；（二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；（三）限于当时的医疗水平难以诊疗。前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

[律师回复] （一）劳动者正常提供劳动，用人单位应按月以货币形式支付工资。若其克扣或无故拖欠，劳动者可与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，还可要求经济补偿。（二）劳动者未正常提供劳动，如旷工违反单位规章制度，单位可依据合法有效的规章制度不支付旷工期间工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。