龙陵县9级伤残赔偿谈判律师
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工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
网上购物假货能理赔多少钱
网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿,比如购买时支付了1000元,发现是假货的话,那么商家应该返还3000元,增加三倍以后的赔偿金不够500元的话,商家按照最低500元的标准进行赔付,消费者直接向网络交易平台索赔即可。
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2024-11-11
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么
商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种:一是停止侵权行为,意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失,一般呢,会根据被侵权方实际损失来赔,要不就按侵权方因侵权获得的利益赔,要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响,通过公开声明之类的办法,把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。
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2024-11-11
商标
诽谤罪赔偿精神损失费多少钱
诽谤案的精神损失费没个固定的标准哦。得把后果的严重性、过失的程度,还有行为的形式以及场所这些都考虑进去,同时也要关注被害人的精神伤害呢。要是诽谤特别严重,都影响到声誉啦,还干扰了工作生活,让被害人精神上特别痛苦,那赔付的金额可能就会比较高啦。具体赔多少,得由法院根据具体的案情来裁定呢。
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2024-11-11
刑事赔偿
高空抛物造成损失怎么索赔
高空抛物致损索赔,得先找到侵权责任人哦。要是能明确谁干的,受害人就能直接找他要赔偿,像财产损失啦、人身损害赔偿之类的都能要。要是不好确定具体侵权人呢,除了能证明自己没干的,那可能加害的建筑物使用人就得给补偿啦。等找到真正的侵权人后,之前给过补偿的建筑物使用人就可以找侵权人要回钱啦。索赔的时候,受害人得收集些证据,像现场照片、视频啦,还有证人的话啥的,这样才能证明损害发生了以及损失有多大呢。
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2024-11-11
高空坠物
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龙陵县9级伤残赔偿谈判问答推荐
打架斗殴轻伤二级的拘役或者管制是多久
[律师回复] 1. 打架斗殴致轻伤二级,涉嫌故意伤害罪。按规定,故意伤害他人身体,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。2. 拘役期限为1至6个月,数罪并罚时最高不超1年;管制期限3个月至2年,数罪并罚最高不超3年。3. 法院量刑会综合多因素。嫌疑人有自首、立功、积极赔偿获谅解等情节,或从轻处罚;是累犯等情况,则可能从重处罚。
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残疾赔偿金是如何规定的
[律师回复] 1. 残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算,依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级确定。自定残日起算 20 年,60 岁以上每长一岁减一年,75 岁以上算 5 年。2. 若受害人因伤致残但收入未减,或伤残轻却严重影响就业,残疾赔偿金可调整。3. 被扶养人生活费计入残疾赔偿金,计算方式为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出×扶养年限×扶养人丧失劳动能力程度÷扶养人数。
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医疗事故无伤残怎么处理
[律师回复] 1. 医疗事故未造成伤残时,处理方式多样。医患双方可先自行协商,达成一致协议解决问题;协商不成,可申请卫生行政部门调解;也可直接向法院提起民事诉讼。2. 解决措施与建议:自行协商时,双方应保持理性客观,就事故原因、责任认定和赔偿等关键问题充分协商,争取达成公平合理的协议。申请卫生行政部门调解,需配合其调查工作,提供相关真实资料,以便其依据法规公正调解。提起民事诉讼,患者要积极收集证据,如病历、检查报告、缴费凭证等,同时证明医疗机构及其医务人员存在过错、有医疗行为以及该行为与损害结果间有因果关系。在索赔时,明确各项赔偿项目,保障自身合法权益。
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伤残赔偿金另行主张可以吗
[律师回复] 伤残赔偿金在符合条件时可另行主张。若之前诉讼未提诉求,或因伤残情况不明、未鉴定等合理原因未一并主张,之后能另行起诉。但另行主张需注意:1. 诉讼时效一般为三年,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算,要在时效内维权。2. 提供充分证据,证明伤残与侵权行为有因果关系,确定伤残等级和赔偿数额,为诉求提供支撑。3. 若之前诉讼已对赔偿终局处理且明确放弃其他赔偿请求,另行主张大概率不被支持,需谨慎对待权利处分。
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十级工伤保险待遇有什么
[律师回复] 1. 十级工伤待遇包含多方面保障。医疗待遇上,符合相关目录和标准的治疗费用由工伤保险基金支付,保障了工伤职工的治疗需求。停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,单位按月支付,确保职工在治疗期间生活不受太大影响。一次性伤残补助金为7个月本人工资,由工伤保险基金发放,给予职工一定经济补偿。当劳动、聘用合同期满终止或职工主动解除合同时,还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,分别由工伤保险基金和用人单位支付,具体标准由省级政府规定。2. 为保障职工权益,用人单位应及时为职工缴纳工伤保险,避免因未参保导致职工权益受损。职工自身要了解工伤待遇相关知识,在发生工伤后及时申请认定,确保各项待遇能顺利享受。相关部门应加强监管,督促用人单位落实工伤待遇政策。
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