美姑县拖欠工程款律师
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美姑县拖欠工程款推荐文章
单位不缴纳社会保险罚款多少?
单位不缴纳社会保险罚款欠缴数额一倍以上三倍以下。用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的,社保机构会对该单位进行有权处罚,罚款社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;主要是对劳动者的一个经济补偿责任。
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2024-05-24
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-24
工伤医疗保险的不同点是哪些?
保险责任不同 工伤保险:当工作期间发生意外伤害的保险; 医疗保险:非工伤患病的保险。 保险主体不同 工伤保险:是雇主责任险,个人无须缴纳; 医疗保险:福利性质,双方都要缴纳。 工伤期间不能用医保卡看病看各地对保险政策的理解和运用不同而不同。
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2024-05-24
商业贷款利率和公积金贷款利率是怎样的
商业贷款利率:六个月以下(含六个月,贷款基准年利率为4.35%。六个月到一年之间(含一年,贷款基准年利率为4.35%。现行公积金贷款利率:五年以上公积金贷款利率3.25%,月利率为3.25%/12,五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%,全国都一样。
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2024-05-24
借款合同印花税计税依据
1、关于以填开借据方式取得银行借款的借据贴花问题。2、关于对流动资金周转性借款合同的贴花问题。3、关于对抵押贷款合同的贴花问题。4、关于对融资租赁合同的贴花问题。5、关于借款合同中既有应税金额又有免税金额的计税贴花问题(6)关于对借款方与银团“多头”签订借款合同的贴花问题。
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2024-05-24
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美姑县拖欠工程款问答推荐
军人职业病鉴定流程是什么
[律师回复] 解析:关于职业病鉴定流程的详细说明如下:1.首先,当事人需向相关机构提出鉴定申请并提交一份详尽的申请书;2.其次,鉴定办事机关将据此发出一份职业病鉴定资料提交通知书;3.接着,当事人需要在收到通知后的十个工作日之内,如实提交职业病鉴定所必需的所有资料或以书面形式作出详细陈述;4.随后,当事人需按照规定缴纳相应的鉴定费用;5.若满足受理条件,则鉴定办事机关将会发放一份受理通知书;6.接下来,将从专家库中随机抽取鉴定专家,召开鉴定会议,对案件进行深入细致的鉴定工作;7.最后,根据鉴定结果,出具一份正式的《职业病诊断鉴定书》。法律依据:《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条职业病鉴定实行两级鉴定制,设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的,可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内,向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定,省级鉴定为最终鉴定。
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饭店拖欠工资劳动者应如何维权
[律师回复] 解析:关于饭店老板未偿付薪资问题的解决策略主要包括以下几个方面:首先,员工可以尝试向用人单位总部所处区域的劳动监察机构进行投诉;其次,他们可以选择向该地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以期达到终止与公司之间的劳动关系并获得拖欠薪水及相应赔偿金的目的;再者,根据法律规定,劳动者还可向法院申请支付令;另外,若员工持有相关欠条,也可考虑前往用人单位总部所在的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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贪污90万量刑流程是什么
[律师回复] 解析:关于贪污罪行的定罪量刑准则如下所示:1.个体涉案数额若在5000元至5万元之间,将被判处一年及以上、七年以下有期徒刑,若情节特别严重,则将面临七年及以上、十年以下有期徒刑的处罚;2.涉案金额在5000元至1万元之间,若犯罪者能积极悔过自新,主动退还赃款,可考虑减轻或免于刑事处罚,仅需接受行政处罚即可;3.涉案金额在5万元至10万元之间,将被判处五年及以上有期徒刑,同时还将被没收全部财产,若情节特别恶劣,将面临无期徒刑以及没收全部财产的严厉惩罚;4.涉案金额超过10万元,将被判处十年及以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时可能会被没收全部财产,若情节特别严重,将面临死刑以及没收全部财产的最严厉制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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盗窃罪在哪个程序上立案
[律师回复] 解析:关于盗窃案件的报案与立案流程具体如下:面对第一时间接到的报案人的申诉,负责部门需制作完善的受案登记表,并且针对该事件展开初步调查。在此过程中,公安机关可依据相关法律法规,采用不局限于被调查对象人身权、财产权的各种手段,如询问、查询、勘验、鉴定以及调取证据材料等方式来收集信息。接下来,便是提取证据环节。其中,物证主要以作案人在现场可能接触过的物品为主,同时也包括作案人在现场遗留下的其他物品。这些物证在现场提取后,还需要经过实验室的专业处理,方能显现出其上可能存在的潜在手印、手套印等关键性物证。其次,是损失财物的详细分析。根据被盗者的陈述以及现场的详细分析,将失盗物品进行分类登记,这将为破案后的量刑提供有力的参考依据。然后,是现场访问阶段。通过对失主及其周边群众的深入调查,以及调阅相关视频资料,以便进一步获取证据,从而缩小嫌疑范围,逐步锁定犯罪嫌疑人。最后,便是破案环节。根据已掌握的证据,最终锁定犯罪嫌疑人,并依法进行逮捕。在完成上述步骤后,公安局会将案件移交给检察院进行审查起诉。如果犯罪嫌疑人在审讯过程中对盗窃罪行供认不讳,那么公安局便会将案件正式提交给检察院进行起诉。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大'',应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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老板拖着不肯算清楚账怎么处理
[律师回复] 解析:若您作为员工,发现您的雇主始终未如期结算薪资,您可采取以下几种措施来寻求解决方案:首先,您有权向当地的劳动监察大队进行投诉;其次,您可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申请,请求其介入处理;最后,如果前两种途径都未能达成理想效果,您依然有权利诉诸于法律,通过向人民法院提起诉讼或申请发布支付令等方式,以确保追回所应得的工资报酬。关于劳动仲裁的申请流程,我们为您详尽介绍如下:首先,请您将书面的仲裁申诉书及相关证据资料一并提交至劳动争议仲裁委员会;接下来,仲裁委会对您的申请进行审查,决定是否予以受理;若申请得到批准,仲裁委将会在受理后的五个工作日内,向被申请人发送仲裁申请书副本;然后,被申请人有义务在收到副本后的十五天内提交答辩书;随后,仲裁庭将根据实际情况安排开庭审理与调解工作;最后,仲裁庭将依据事实与法律,作出最终裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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