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牡丹江工程付款合同代写推荐文章
最新北京平均工资是多少?
全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元,比上年增加14066元,增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元,比上年增加6170元,增长8.7%。
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2024-05-25
公积金贷款手续需要多久?
公积金办理贷款,工作人员一般就是告诉你十天十个工作日,也就是二十天。首先拿着你的购房合同,和公积金卡。户口本,身份证,去公积金递交。审核一般在3-5个工作日 审核结束后去公积金,签借款合同,然后等待放款。
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2024-05-25
通常工商年检的社保怎么填?
通常工商年检的社保在填写的时候,首先需要登录进入电子税务局、点击“社保费管理”,之后进入社保系统后选择社保费申报缴款情况查询,然后税费所属年份选择上年度的1月1号到12月、点击查询;之后把1-12月份的社保明细表导出之后,进行加总。加总成功后填写人数,然后把加总的基数填在缴费基数后面,再填写缴费金额。
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2024-05-25
试用期的工资可以少于最低工资吗
不能,劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第57条规定,劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
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2024-05-25
按揭贷款阶段性担保是什么
按揭贷款阶段性担保即借款人以所购房屋用于贷款抵押时,在办理《房屋所有权证》及《国有土地使用证》之前,担保单位必须为该笔贷款提供阶段性担保。
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2024-05-25
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牡丹江工程付款合同代写问答推荐
保护性止付一个月会自动解除合理吗
[律师回复] 解析:按照常规规定及法规,当涉案的银行账户被公安机关实施了临时冻结措施后,其解冻期通常设定为六个月;然而,当出现特殊状况需要延长冻结期限以便进行更深入的核实或者调查工作时,公安机关有权在冻结期限届满前提出延期申请,但是所能延长的期限不得超过原始冻结期限的一半,也就是说,最多只能将冻结期限延长至原来的三分之一,即三个月的时间。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零二条人民法院在必要的时候,可以采取保全措施,查封、扣押或者冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人或者人民检察院可以申请人民法院采取保全措施。人民法院采取保全措施,适用民事诉讼法的有关规定。
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瑜伽课程转让费合同是否合理
[律师回复] 解析:在通常情况下,这种做法并不合理。若此行为乃是由瑜伽馆所订立之规条所决定的,那么我们也只能接受现实。然而,事实上,许多正规的瑜伽馆并无收取此类转让费用的惯例。对于那些无法频繁光顾瑜伽馆的人士而言,在家里参照正确的姿态准则来评估自身动作是否合格,无疑是一种非常实用且有效的解决方案。法律依据:《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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企业延期支付离职赔偿金是否合法
[律师回复] 解析:关于用人单位和劳动者在所签署的合约中设立的违约金条款是否具有法律效力,需要依据具体情况进行判断。如果这一条款是基于相关法律法规的规定而设定的,那么法律将对此类约定给予充分的保护,并确认其有效性。然而,若违约金的约定不符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,则此类约定将被视为无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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劳务派遣被用工单位退回的处理流程如何
[律师回复] 解析:关于劳务派遣员工的遣返问题。实际上,派遣员工的派遣关系是与劳务派遣服务提供商签署的劳动合同所确立,这意味着派遣公司才是派遣员工的直接责任方,而作为雇主的用人单位则无权解除或终止该协议。然而,由于部分派遣员工可能会出现法律规定的解除或终止情形,此时,用人单位有必要按照相关规定将被派遣的劳动者归还给劳务派遣服务机构,并由人才派遣公司负责处理这些被派遣劳动者的后续事宜。需要注意的是,虽然派遣员工在某种程度上可以被视为可供企业随时遣返的资源,但是企业若想要遣返派遣员工,必须满足特定的条件,否则便构成了非法遣返行为。法律依据:《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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付义务的赠与有瑕疵怎么办
[律师回复] 解析:关于赠与行为中涉及到的瑕疵问题,赠与人通常情况下并不需要对此负责。依据我国现行《中华人民共和国民法典》以及相关法律规范的解读,如若赠与之财产存在瑕疵,则赠与人无需负担任何责任;然而倘若存在有偿性质的赠与行为,且所赠与之财产存在瑕疵时,赠与人需在其应尽义务的范围之内,承担与出售方同等的责任。但是,如果赠与人故意隐瞒该瑕疵或者作出无瑕疵的承诺,从而导致受赠人遭受损失的话,那么赠与人就必须承担相应的赔偿责任。因此,在赠与之物存在瑕疵的情况下,赠与人一般无需承担责任,除非是出于故意隐瞒瑕疵而导致了损害后果的发生,或者是在附带条件的赠与行为中出现了瑕疵问题。法律依据:《民法典》第六百六十二条赠与的财产有瑕疵的,赠与人不承担责任。附义务的赠与,赠与的财产有瑕疵的,赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。赠与人故意不告知瑕疵或者保证无瑕疵,造成受赠人损失的,应当承担赔偿责任。
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