律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣被用工单位退回的处理流程如何

3.8w浏览 匿名 2024-05-17 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    关于劳务派遣员工的遣返问题。
    实际上,派遣员工的派遣关系是与劳务派遣服务提供商签署的劳动合同所确立,这意味着派遣公司才是派遣员工的直接责任方,而作为雇主的用人单位则无权解除或终止该协议。
    然而,由于部分派遣员工可能会出现法律规定的解除或终止情形,此时,用人单位有必要按照相关规定将被派遣的劳动者归还给劳务派遣服务机构,并由人才派遣公司负责处理这些被派遣劳动者的后续事宜。
    需要注意的是,虽然派遣员工在某种程度上可以被视为可供企业随时遣返的资源,但是企业若想要遣返派遣员工,必须满足特定的条件,否则便构成了非法遣返行为。
    法律依据:
    《劳动法》第十七条
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    全文
    5 05-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5908位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣被用工单位退回的处理流程如何
一键咨询
  • 164****5780用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    176****2231用户1分钟前提交了咨询
    136****4370用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    132****2321用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    138****7464用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    137****1448用户3分钟前提交了咨询
    176****1275用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    146****1218用户3分钟前提交了咨询
  • 萍乡用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    161****5145用户3分钟前提交了咨询
    150****1071用户2分钟前提交了咨询
    162****0373用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    165****6530用户1分钟前提交了咨询
    158****3303用户1分钟前提交了咨询
    140****8285用户3分钟前提交了咨询
    173****4752用户1分钟前提交了咨询
    172****1017用户4分钟前提交了咨询
    174****7762用户1分钟前提交了咨询
    145****6461用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    136****1046用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    144****5284用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    175****3574用户3分钟前提交了咨询
    154****8702用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    155****3673用户3分钟前提交了咨询
    133****3653用户3分钟前提交了咨询
    155****8341用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    144****0508用户4分钟前提交了咨询
    140****1114用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    147****6700用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    173****5683用户3分钟前提交了咨询
    165****5051用户3分钟前提交了咨询
    164****8107用户1分钟前提交了咨询
    144****3601用户3分钟前提交了咨询
    172****8038用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    174****6222用户3分钟前提交了咨询
    164****0634用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    172****7851用户4分钟前提交了咨询
    131****6433用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    172****6451用户4分钟前提交了咨询
    172****7651用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    176****2516用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    170****0057用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    176****4227用户2分钟前提交了咨询
    131****8006用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    162****4803用户2分钟前提交了咨询
    137****4153用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    147****6783用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    178****2756用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    166****5661用户1分钟前提交了咨询
    135****1411用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    136****0456用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****4161用户4分钟前已获取解答
常州134****2485用户2分钟前已获取解答
连云港181****6507用户2分钟前已获取解答
劳务派遣单位的义务
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣单位的义务的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用工单位可否自设劳务派遣单位
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用工单位可否自设劳务派遣单位的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
用工单位可否自设劳务派遣单位
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于用工单位可否自设劳务派遣单位问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4840 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣中的用工单位
在劳务派遣关系中,实际使用劳动者的单位为用工单位。根据劳动合同法的规定,用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应