南平男员工陪产假纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
南平男员工陪产假纠纷推荐文章
我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
10w+
浏览
2024-05-25
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-05-25
产假期间工资如何算
产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
10w+
浏览
2024-05-25
法定假日一年一共有几天
法定节假日共有11天,分别如下:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
10w+
浏览
2024-05-25
广东省劳动法病假规定是怎样的?
按照《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。
10w+
浏览
2024-05-25
查看全部知识
南平男员工陪产假纠纷问答推荐
男生约女生去玩事后叫还钱合理吗
[律师回复] 解析:假如男女双方在私密对话邮件中曾经透露他们的财务关系属于男方财物出借给女方的情况,那么这位男方可以尝试就此借款的返还事宜与女方进行进一步的沟通协商;倘若经过努力仍然无法达成共识解决问题,男方则必须毫不犹豫地采取法律行动以维护自己的合法权益,例如将此诉讼发至女方个人身份档案的常驻或居住地址,请求法庭判定相应的借款返还事项。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
1
名律师已解答
获取解答>
女方不让男方见孩子怎么解决
[律师回复] 解析:若女方拒绝允许男方接触其亲生子女,则该男子有权通过司法途径要求人民法院强制执行。在此情况下,人民法院将会对涉嫌阻碍男方行使探望权的个人或机构施以相应的法律惩罚,如实施拘留或者罚款等严厉的强制性措施;然而,对于子女的人身安全以及探望行为本身,法院将坚持不予干涉。另外,当子女年龄达到十周岁以上时,人民法院需要尊重子女已经拥有独立思维和判断能力的事实,并征询他们本人关于是否同意进行探望的意见。假如子女明确表示反对,法院将不会强行执行探望权。法律依据:《中华人民共和国公证法》第一千零八十六条拒不履行协助另一方行使探望权裁定的,由人民法院依法强制执行是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施,不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。此外,如果子女已满10岁,对是否进行探望已具备独立思考能力和认识能力,人民法院应当征求子女的意见,如果子女不同意的,不应当强制执行探望权。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
劳动争议仲裁委员会在哪里
[律师回复] 解析:劳动人事争议仲裁机构的办公场所设于该级别之人力资源与社会保障行政主管部门内部。欲向本地劳动人事争议仲裁机构(即位于本地区人力资源与社会保障行政主管部门内部)提起劳动仲裁,请准备如下相应资料:劳动仲裁申诉书、申请人有效身份证明文件的复印件以及相关证据等。关于劳动争议的处理,应遵循劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动人事争议仲裁机构的管辖权原则。若双方当事人分别向劳动合同履行地及用人单位注册地的劳动人事争议仲裁机构提出仲裁申请,则应由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁机构行使管辖权。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1
名律师已解答
获取解答>
拍卖房产的纠纷如何解决
[律师回复] 解析:1.核实并明晰争议事实真相:深入细致地了解所涉及的法拍房完整历史背景,以及各类纠纷事件的详尽细节,涵盖了从拍卖过程至产权界定等多重层面的议题。为获取更全面详实的信息,宜借鉴研究相关文书资料并咨询相关涉案主体;2.致力于通过调解和协商寻求问题解决:假定争议事项确实存在,我们可尝试运用调解与协商的方法,寻求双方都能接受的合作路径,进而达成双方都能承受的赔偿方案;3.向相关部门提出申诉:如经过努力仍未通过谈判协商化解矛盾,此时我们可考虑向具有相应职权的各机构提出申诉,例如当地房地产管理部门、拍卖机构监管部门等,期望得到他们的协助并找到符合实际情况的解决策略;4.寻求法律手段作为保障措施:若调解、协商及申诉皆无果而终,我们可能需诉诸法律途径以维护自身应有权益,例如向法院提起诉讼,要求重新进行拍卖活动或追偿赔偿等。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
1
名律师已解答
获取解答>
劳动仲裁时间太长员工等不起怎么办
[律师回复] 解析:如因审理期限过长而无法等待劳动仲裁的结果时,请您切勿担心,只要在设定仲裁时效期间内提出相关请求便可。根据国家法律法规,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但这并不意味着必须要在时效期限到期前进行申请,实际上您可以在一年之内任何时刻向相关部门提出申请。此外,我们需要明确的是,劳动争议仲裁时效期间自当事人了解或理应得知自身权益遭受侵犯之日起开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
延平区男员工陪产假纠纷律师
邵武市男员工陪产假纠纷律师
武夷山市男员工陪产假纠纷律师
建瓯市男员工陪产假纠纷律师
建阳市男员工陪产假纠纷律师
顺昌县男员工陪产假纠纷律师
浦城县男员工陪产假纠纷律师
光泽县男员工陪产假纠纷律师
松溪县男员工陪产假纠纷律师
政和县男员工陪产假纠纷律师
福州男员工陪产假纠纷律师
厦门男员工陪产假纠纷律师
泉州男员工陪产假纠纷律师
莆田男员工陪产假纠纷律师
龙岩男员工陪产假纠纷律师
漳州男员工陪产假纠纷律师
三明男员工陪产假纠纷律师
宁德男员工陪产假纠纷律师
找南平权威男员工陪产假纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年南平擅长男员工陪产假纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
南平律师
>
南平男员工陪产假纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选