那曲劳动合同仲裁律师
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那曲劳动合同仲裁推荐文章
要求继续履行合同并支付违约金如何处理
通常,违约金和继续履行是分别适用的,但在迟延履行的情况下,可能需要同时使用。迟延履行包括债务人逾期履行和债权人未及时主张权利等情形。双方可约定违约金或损失赔偿额的计算方法。当约定违约金时,违约方支付后仍需继续履行债务。
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2024-05-20
合同违约
施工合同纠纷找什么部门?
处理建筑工程合同纠纷,建议寻求劳动或司法部门如公安局、人民法院的援助。当出资方已履行出资义务,施工企业可将项目法人作为唯一被告。根据《民事诉讼法》,利益受损方可依法向当地人民法院提起民事诉讼,维护自身权益。
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2024-05-20
施工合同纠纷
山东交通事故赔偿标准不合理怎么办
对该级别交通主管部门作出的交通事故判定存在质疑,有权在道路交通事故认定书送达后起算第三日起,向其上一级公安机关交通管理部门提交书面的复核申请。申诉应包括详细阐述观点及理由,并附以相关的主要证据。
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2024-05-20
交通事故赔偿
租赁合同属于诺成合同吗
警察执行公务时,应遵守法律程序,避免滥用武力和不当手段。对无赖,先警告宣讲法律,再劝阻;如违法则逮捕处理。警察需依法行政,保障公民权益,同时确保个人安全,防范潜在威胁。
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2024-05-20
合同纠纷
劳动能力鉴定结论书可以补吗
如果遗失了认定书,不必过于焦虑,可以进行补办。只需携带健康证明和员工身份证到曾办理劳动能力鉴定书的行政部门,申请调阅、复印原始副本,并让工作人员加盖公章确认即可。
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2024-05-20
工伤鉴定
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那曲劳动合同仲裁问答推荐
2年半未签订合同还能仲裁吗
[律师回复] 解析:在历经两年半的时间无缘签署劳动合同时,劳动者无论在离职之后的一年之内,又或是在其在职工作阶段,都享有向当地劳动争议仲裁部门提交申诉请求的权益。而劳动仲裁作为解决各类劳动争议事件的重要法律手段之一,能够有效地应对和解决由劳动合同引发的纠纷难题。依照我国法律法规的明确规定,用人单位若未能在员工入职后的第一个月内与其签定书面形式的劳动合同,劳动者有权向用人单位主张索取数额为双倍工资的经济赔偿。稍有差距的是,如若劳动者选择在离职之后的一年期限内进行劳动仲裁,他们仍可继续寻求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。但是,值得注意的是,如果劳动者在任职期间决定提起劳动仲裁,那么其所享有的法律保护时效将不会受到任何影响,其同样有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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上海裁员员工n十l补偿指什么
[律师回复] 解析:关于离职补偿中的“N+1”制度,这主要适用于在法定情形发生时,雇主有义务向将要离职的员工提供一份以其在离职前12个月的平均薪资为计算基础的离职津贴。具体而言,此项权益通常适用如下几种情形-在劳动者因病或非工伤离职的情况下;或者在企业依据相关法规对员工的职位作出调整,并经过充分的岗前在职培训后,员工仍无法胜任现有工作的情况;再者,如果在劳动合同签订之时,由于客观环境的根本性改变,导致原有的合同条款无法继续执行,那么在这种情况下,无论是雇主还是员工,只要其中任何一方希望终止该合同,都有权要求雇主支付相应的补偿金,随后便可正式办理离职手续。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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员工劳动仲裁败诉后果有哪些
[律师回复] 解析:在劳动仲裁案件未能成功之后,可区分为以下两种情况:若是最终的裁定结果,那么劳动者有权在接收到仲裁裁决书发出日期起算,相隔15日以内向人民法院提出上诉;至于用人单位方面,则有权利于接到仲裁裁决书之日起算30日内,向上请法院撤销该裁决;假若此次裁决并非最终的结果,那么双方当事人都享有向人民法院提交诉讼请求的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁庭审程序过程复杂吗
[律师回复] 解析:在案件开庭审理期间,仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则,明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。若有任何一方当事人希望申请回避,也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。在仲裁庭展开调查工作的时候,首先由申请人一方当事人宣读其申诉书,并对其中内容进行补充或修改。随后,双方当事人将按照顺序依次提交相关证据材料,并进行交叉质证。在仲裁庭的辩论环节中,双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。当所有程序都已完成之后,如有可能通过调解解决纠纷,则由仲裁员负责组织调解;否则,仲裁庭将依法作出裁决。最后,经过对笔录的审查确认无误后,仲裁庭便可宣布闭庭。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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驳回解除财产保全裁定书包括什么内容
[律师回复] 解析:基于被申请人的明确请求,人民法院有权裁定实施对其财产的保全措施,或者命令其履行特定的法律责任,或者禁止其从事特定的行为。然而,如果当事人并未提出此类申请,则在必要情况下,人民法院亦可依据职权主动决定采取相应的保全措施。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条财产纠纷案件,被申请人提供担保的,人民法院应当裁定解除保全。
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