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劳动仲裁庭审程序过程复杂吗

4w浏览 匿名 2024-05-12 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    在案件开庭审理期间,仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则,明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。
    若有任何一方当事人希望申请回避,也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。
    在仲裁庭展开调查工作的时候,首先由申请人一方当事人宣读其申诉书,并对其中内容进行补充或修改。
    随后,双方当事人将按照顺序依次提交相关证据材料,并进行交叉质证。
    在仲裁庭的辩论环节中,双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。
    当所有程序都已完成之后,如有可能通过调解解决纠纷,则由仲裁员负责组织调解;
    否则,仲裁庭将依法作出裁决。
    最后,经过对笔录的审查确认无误后,仲裁庭便可宣布闭庭。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第三十一条
    劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
    仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。
    简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
    《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
    仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
    调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
    调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
    调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。
    调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
    调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
    全文
    8 05-12
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非法拘禁罪立案流程及时间有多长
[律师回复] 解析:
当非法拘禁的持续时长超出了二十四小时这一界限时,就有可能被视为构成了非法拘禁罪,此时便可启动刑事立案程序进行追究。关于非法拘禁罪的立案标准,主要包括以下几点:
1.非法拘禁的行为持续超过二十四小时;
2.非法拘禁过程中导致他人伤残、死亡或引发精神失常等严重后果;
3.曾三次以上非法拘禁他人,或者在一次非法拘禁行动中涉及到三名及以上受害者;
4.在非法拘禁他人期间,实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径;
5.为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且具备上述任一种情况;
6.司法工作人员在明知对方无辜的前提下,仍实施非法拘禁行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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劳动仲裁庭仲裁程序是什么?
向仲裁机构提交仲裁的申请材料、仲裁委员会决定是否受理、申请人提交答辩书、仲裁庭进行开庭或者是调解的工作。通常来说劳动仲裁的是需要严格的按照仲裁的程序去执行的,否则仲裁庭有权不予受理。
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劳动纠纷
苏州未成年取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在苏南地区,针对未满十八周岁的未成年人群体,申请取保候审的整体流程一般可分为如下五大重要阶段:
首先,犯罪嫌疑人或者其法定代理人亦或是辩护律师向负责案件侦办的机关提交书面申请;
其次,侦查机关根据具体案情及法律法规进行严格审核,以确定是否具备实施取保候审的条件,例如是否存在社会危害性以及是否患有严重疾病等因素;
第三步,申请人需要提供合适的保证人或者缴纳相应数额的保证金作为担保,其中保证人必须具备稳定的居所和可靠的经济来源,以便能够有效监督被取保候审人员遵守相关规定;
第四步,经过侦查机关的认真评估与审批之后,会出具正式的取保候审决定书,同时详细告知当事人在取保候审期间所应承担的各项义务和应当受到的各种限制;
最后,被取保候审人员需要按照规定定期前往指定地点报到,并且严格遵守取保候审期间的所有规定,例如不得擅自离开居住地等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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劳动仲裁庭仲裁程序是什么?
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