[律师回复] （一）企业破产进入程序后，债权人应及时申报债权，若申报了全部债权，在破产程序终结前，通常先专注于破产程序，暂不向担保人主张权利，但有要求担保人担责情形时可向法院申请，法院会受理。（二）若债权人未申报债权，可在破产程序终结6个月内要求担保人承担担保责任。（三）当担保债务未到期，破产申请受理时视为到期，债权人可就全部债权向担保人主张。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十七条规定，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外：（一）债务人下落不明，且无财产可供执行；（二）人民法院已经受理债务人破产案件；（三）债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力；（四）保证人书面表示放弃本款规定的权利。

[律师回复] 结论：用人单位应在劳动合同终止或解除时一次性结清工资，若未及时结清，劳动者可协商、投诉或申请仲裁维权。法律解析：依据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若用人单位未及时结清工资，劳动者有多种维权途径。首先可与单位协商，要求其按规定支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还能直接申请劳动仲裁来维护自身权益。如果在工资结算方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 在破产清算程序中，满足法定情形是可以申请中止的。当债务人与债权人达成债务清偿协议，或者有第三人提供足额担保让债务人具备清偿债务能力时，法院能够依申请或依职权裁定中止。为推动破产清算程序合理中止，可采取以下措施：1.债务人、债权人或其他利害关系人有申请权，应详细说明合理理由与相关事实依据，以增加申请成功率。2.法院需严格审查申请，依据法定条件判断是否符合中止要求，确保程序公正合法。3.若申请不符合条件，应及时驳回并说明理由，保证破产清算程序顺利推进。

[律师回复] 1.专利权终止后有恢复的可能，但期限届满正常终止的无法恢复。2.因不可抗拒事由延误规定期限致权利丧失，自障碍消除日起2个月内，最迟自期限届满日起2年内，向国务院专利行政部门说明理由并附证明，可请求恢复。3.因其他正当理由延误规定期限致权利丧失，自收到通知日起2个月内说明理由可请求恢复。4.恢复权利要办手续并缴纳请求费。

[律师回复] 1.无固定期限劳动合同是保障劳动者权益的重要制度。在法定情形下用人单位应与劳动者签订，这能增强劳动者职业安全感，稳定劳动关系。2.具体法定情形包括：劳动者在用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制重签合同时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无用人单位可解除合同情形而续订；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同，视为已订立。3.建议劳动者增强法律意识，了解自身权益，在符合条件时主动与用人单位协商签订。用人单位应依法依规，主动履行义务，避免法律风险。同时，劳动监管部门要加强监督，确保该制度落实。