劳动合同终止解除后何时结清工资

结论：
用人单位应在劳动合同终止或解除时一次性结清工资，若未及时结清，劳动者可协商、投诉或申请仲裁维权。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若用人单位未及时结清工资，劳动者有多种维权途径。首先可与单位协商，要求其按规定支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还能直接申请劳动仲裁来维护自身权益。如果在工资结算方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。