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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
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平阴县大病保险补偿谈判问答推荐
女方隐瞒病史起诉离婚无证据咋办
[律师回复] 在女方隐瞒病史起诉离婚却无证据的情况下,可通过多种途径收集证据。首先,尝试与女方沟通并录音,若女方承认隐瞒病史,该录音可作为证据使用。其次,向女方的亲属、朋友了解情况,请知晓女方病史者出具证人证言。最后,前往女方曾就诊的医院申请查阅病历资料,需按医院规定和法律程序进行。若无法证明女方隐瞒病史,法院可能不以此认定夫妻感情破裂而判决离婚。此时可从双方分居情况、重大矛盾冲突等其他方面证明感情破裂。若法院第一次未判离,可在六个月后再次起诉,第二次起诉判离可能性通常会有所增加。建议在收集证据过程中确保合法合规,避免侵犯他人隐私。同时,积极寻找其他能证明夫妻感情破裂的证据,增加离婚诉求被支持的概率。
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怎么判定婚前隐瞒重大精神疾病
[律师回复] 1.判定婚前隐瞒重大精神疾病要考虑多方面。重大精神疾病指严重影响婚姻和配偶权益的精神障碍。2.时间上,隐瞒需发生在婚前,即患病方婚前明知病情却不告知对方。3.病症认定需专业医疗机构证明,如精神分裂症等符合法律规定的疾病。4.若患病方不主动告知,对方不知情算隐瞒;若对方婚前已了解仍结婚,不算隐瞒。5.被隐瞒方可向法院请求撤销婚姻,无过错方有权索赔。
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员工因病辞退经济补偿多少钱
[律师回复] 1.员工因病无法从事原工作和另行安排的工作,单位辞退需支付经济补偿。补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月给半个月工资。2.单位提前三十日书面通知员工,或多付一个月工资就能解除合同。3.月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。若高于当地平均工资三倍,按三倍支付,补偿年限最多十二年。
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犯人有病看守所拒收怎么办
[律师回复] (一)犯罪嫌疑人方面,应积极配合办案机关的审查,如实提供病情相关资料。若认为自身符合取保候审或监视居住条件,主动向办案机关提出申请。(二)办案机关要严格审查犯罪嫌疑人病情,委托有资质医疗机构诊断,准确判断是否符合条件。批准申请后,规范办理提供保证人或交纳保证金等手续。(三)在变更强制措施期间,犯罪嫌疑人要严格遵守规定,住址、工作单位和联系方式变动及时报告,保证传讯时及时到案。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;在传讯的时候及时到案。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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连续请病假算周末吗
[律师回复] 法律分析:(1)病假计算遵循按自然日累计原则,自然日涵盖工作日与休息日,所以连续请病假时周末包含在内。(2)从员工开始休病假起,整个期间不论是否有周末,都会计入病假天数。(3)员工请病假需按自然日如实申报。(4)当单位有不违反法律强制性规定的病假特殊规定时,以单位规定为准。提醒:员工请病假要如实申报时长,同时了解单位关于病假的具体规定。若对病假时长计算有疑问,可咨询进一步分析。
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