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新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-05-18
2024生育津贴什么时候申请
生育津贴须要在分娩后的60天到180天之内进行申请办理。生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女,因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策,有关的政策需要自己多加注意。
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2024-05-18
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-05-18
劳动法规定了哪些法定节假日
全体公民放假的节日(一)新年,放假1天(1月1日(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三(三)清明节,放假1天(农历清明当日(四)劳动节,放假1天(5月1日(五)端午节,放假1天(农历端午当日(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日。
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2024-05-18
合同自动续签的条件和程序是什么
合同自动续签需满足条件:双方同意且合同中有明确规定。操作流程:合同到期前,双方沟通续签意愿,协商一致后,在合同到期后的合理期限内签署新的合同或延续协议,明确续签期限和条款。若有异议或修改,需重新协商。
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2024-05-18
合同纠纷
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上虞申请劳动仲裁问答推荐
信用卡申请不成功的记录会在征信上保留多久
[律师回复] 解析:依据相关法规规定,征信系统中存在的负面信用信息将被储存至五年之久,该时长从负面行为或事件得以终止之日起计起。然而,若这些负面信用信息超过了五年的保存期,征信机构则需要对其进行删除处理。然而在此期间,信息主体有权对各项负面信用信息作出合理的解释和澄清,征信机构也有义务对此类情况进行如实记载。法律依据:《征信业管理条例》第十六条征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的,应当予以删除。在不良信息保存期限内,信息主体可以对不良信息作出说明,征信机构应当予以记载。第十七条信息主体可以向征信机构查询自身信息。个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。第十八条向征信机构查询个人信息的,应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是,法律规定可以不经同意查询的除外。征信机构不得违反前款规定提供个人信息。
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酒的商标申请流程有哪些
[律师回复] 解析:关于商标注册申请程序的说明如下:首先,申请人需准备齐全个人身份证明文件、申请表及商标样本等各项必要材料;其次,根据规定向国家商标总局正式递交上述材料并提出商标注册申请;紧接着,在收到缴纳费用的通知后,请及时支付相关费用;最后,待审查核准之后,您将获得商标注册证书。法律依据:《中华人民共和国商标法》第二十二条商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称,提出注册申请。商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。商标注册申请等有关文件,可以以书面方式或者数据电文方式提出。
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借款逾期被仲裁怎么处理
[律师回复] 解析:法律赋予了仲裁程序的权威性和约束力,因此用人单位在面对劳资纠纷时,应当尽力依照法律规定来维护自身权益。根据我国相关法律法规,用人单位有义务与劳动者签署正式的劳动合同,这也是为了保护双方利益而设定的重要条款。作为企业方面,欲有效降低可能受影响的经济损失,可以采取以下措施:首先,积极与申请人进行协商,争取其撤销劳动仲裁申请;其次,尽快与现有的员工补签书面劳动合同,对于因各种原因未能签订的情况,应向员工发出书面通知,明确要求其签署劳动合同;再次,若贵司员工数量较多且出现了部分老员工提出劳动仲裁的连锁反应,建议您及时与当地政府及劳动监察部门取得联系并进行沟通,请求他们从中协助进行调解工作;最后,对于未来所有新入职的员工,务必严格执行签订书面劳动合同的规定。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。
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劳动仲裁怎么收集证据
[律师回复] 解析:对于劳动仲裁的案件,当事人须根据自身诉讼请求提供所需之证据。针对此问题,劳动者有多种方法可供参考以便收集相关证据资料:首先,劳动者需妥善保管好个人持有的证据,例如劳动合同、工作证件、员工证明、工资收据以及社会保险缴纳证明等等;其次,劳动者可以尝试向在职或离职的同事实地收集各类证人证言作为辅助证明,从而提升证据的可信度和证明力;此外,劳动者还可以向当地的工商行政管理局申请调取用人单位的工商注册信息资料,以获取更为全面的证据支持;最后,若涉及到其他与自身诉讼请求密切相关的证明材料,也应及时收集并提交给仲裁机构。值得注意的是,如若劳动者无法提供而该证据又为用人单位所掌控,仲裁庭有权要求用人单位在规定期限内向其提供。法律依据:《仲裁法》第四十三条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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跟法院申请财产保全遭到拒绝怎么办
[律师回复] 解析:若申请人在申请财产保全后败诉,应依据具体情况承担赔偿责任。当申请人向人民法院提交保全申请并最终败诉,且保全行为存在错误时,申请人有义务对被申请人因其保全行为而蒙受的损失予以赔偿。若未能履行此项赔偿义务,被申请人有权提起民事诉讼,经人民法院审理判定,要求申请人承担相应的法律责任。反之,如无证据证明保全申请存在过错,即便申请人在后续的民事诉讼中败诉,亦无需承担任何赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条申请有错误的,申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失。
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