唐山债权人代位析产打官司律师
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唐山债权人代位析产打官司推荐文章
单位换岗要补充合同吗
在公司进行职位调整之后,若原有的劳动合同内并未就此作出明确规定,则需要双方共同签署新的劳动合同以应对此类情况。因为调整工作岗位实质上是对原先劳动合同内容的修改或变动,这须经过双方充分协商、达成共识后方能实施,并且应当采用书面形式予以确认和记录。因此,针对此类情况,有必要重新签订相应的劳动合同。
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2024-06-04
劳动合同
债务重组土地增值税问题怎么处理
按照税法规定,债务重组业务不需缴纳土地增值税。但转让国有土地使用权及其附着物(简称“转让房地产”)并从中获利的企业、个体户等单位或个人,被定义为土地增值税的纳税义务人(简称“纳税人”),需依法履行缴纳义务。
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2024-06-04
土地承包
推打孕妇导致流产大概要判多久
推打孕妇流产的量刑大概在三年到十年之间,致孕妇流产这种情况涉嫌故意伤害罪,对孕妇而言已经是属于重伤了。虽然有些时候可能是当事人以自己是孕妇的这种身份就无理取闹,可是,就算当事人没有怀孕,打架也不是解决问题的有效方法。
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2024-06-04
企业债务置换有哪些注意事项
关于在债权债务转移过程中应着重关注并理解的关键议题主要包括两个方面:债权的转移,要求您需与受让方进行深入的交流,就相关事宜达成一致,且在签订协议后务必向债务人发出正式通知,否则该协议对于债务人而言并不具备约束力;债务的转移则不仅要求您与受让方共同协商,还必须取得债权人对这一决定的明确同意。
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2024-06-04
公司债务
委托律师全权代理遗产纠纷费用是多少
遗产纠纷律师费用根据遗产价值计算,具体标准:10万元以内6%,低于5000元按5000元收;10-100万元5%;100-500万元4%;500-1000万元3%;1000-5000万元2%;5000万元-1亿元1%;超过1亿元0.5%。
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2024-06-04
遗产继承
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唐山债权人代位析产打官司问答推荐
在单位工作8年后离职养老保险该如何处理
[律师回复] 解析:社会保障制度下,养老金账户实行实名制,公民个人身份证号码便是其专属账号,员工在离职之后将有三种可行的处理方案:首先,停止缴纳保费,这将会导致缴费期限出现间断,个人账户累积金额也会随之停滞,然而,若间断时间短暂,对于未来的影响程度相对有限;其次,由个人承担全部保费,即保持连续缴费状态,同时将过去与企业共同缴纳的部分一并自行承担,然而这种做法可能会给个人带来较大经济压力,并不十分划算;最后,若员工选择前往其他城市寻找职业发展机会,可按照相关规定办理保险转移手续,将社保关系迁移至新的就业地点。无论采取何种方式,只要在新工作单位重新建立社保账户并继续缴纳保费即可,无需进行补缴操作,但是,社保费用无法退还。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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经过事后追认属于夫妻共同债务吗
[律师回复] 解析:"事后追认"指的是在已婚夫妇中的另一方在其配偶以个人名义向他人借贷之后明确表示愿意与其伴侣将此类债务视为婚姻共同责任并共同承担还款义务的意向表达。针对已婚夫妇债务的事后追认认定,具体可归纳如下几个层面:1.补充签署文件。最为常见且直接明了的追认方式为夫妻双方在事发后再次共同签订欠条或者由其中一方出具书面确认书;2.为了维护债权人的合法权益,电话录音、短信记录、微信聊天记录以及电子邮件等能够充分反映出共同举债意愿的相关证据同样可以被视为形成追认的有效途径;3.未在相关文件上签字的一方在事后参与共同还款等行为亦可被视为形成追认的有效表现。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十二条被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后,有权向债务人追偿。
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受贿罪怎么和单位和解
[律师回复] 解析:针对受贿罪,其详细的实施手段主要包括索贿以及收受贿赂两类。在遵循法律程序及规定下,对构成受贿罪的者通常会给予三年以下的有期徒刑或者拘役,同时,还会附加罚金进行惩戒。所谓受贿罪,它是指国家机关工作人员凭借其职务上所拥有的职权,索要他人财物,或者违反相关规定,私自收受他人财物,并为他人牟取不正当利益的违法犯罪行径。法律依据:《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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招聘信息与用人单位合同不符如何应对并维权
[律师回复] 解析:如遇劳动合同条款存在不尽合理之处且与实际情况相悖,您可选择与用人单位展开协商,以便对劳动合同的具体内容作出相应调整;若协商不成,亦可考虑通过诉讼或仲裁途径加以解决。首先,建议您尝试与公司高层领导进行沟通协商,以期追回被拖欠的薪资。倘若公司仍未支付拖欠款项,请务必询问清楚拖欠原因。若系因公司资金周转困难所致,您可要求公司老板或财务部门开具一份书面欠条作为凭证。其次,若经与公司协商未能达成共识,您可向所在地的劳动监察大队进行投诉,并提供公司负责人联系方式,由劳动监察大队负责处理此事。通常而言,此类问题在此阶段便可获得妥善解决。最后,若劳动监察大队无法有效处理,则需您着手收集相关证据材料,前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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敲诈单位是不是敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:在法律层面上,敲诈勒索并不属于单位犯罪的范畴。敲诈勒索罪通常由个人实施,即任何达到法定刑事责任年龄的普通公民皆有资格作为该罪名的行为主体,唯独不包含具备独立法人身份的机构或组织。其次,根据相关法律规定,若构成敲诈勒索罪行,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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