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劳动者可以入职未满一年请年假吗?
劳动者可以入职未满一年请年假的。需要注意的是,在年假中所提及的就是累计工作年限,累计工作时间,并不是指的公司工作年限才能有年假。也就是说并不是要在公司工作满一年后才可以享受年假,而是自毕业之后在只要累计工作超一年就可以享受年假。
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2024-10-02
工伤工资有没有加班费
工伤期间,雇主一般不发加班费。根据法律规定,停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变。这里的“原待遇”是指在受伤前正常工作时的总收入,并不包括加班额外得到的报酬。所以,工伤期间工资保持基本工资水平,加班费不算在里面。
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2024-10-02
工资福利
超过退休年龄可以买工伤保险吗
达到退休年龄后,一般就不能买工伤保险了,因为退休人员不是劳动法规意义上的劳动者。不过在特殊情况下,如果退休人员再就业并建立了特定的劳动关系,可能通过其他途径获得类似的保障,而不是直接归入工伤保险范畴。
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2024-10-02
工伤纠纷
认定工伤的范围包括哪些
工伤认定的范围包括:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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2024-10-02
工伤认定
怀孕期间辞退员工补偿金怎么算
企业孕期解雇员工属违法,企业须按经济补偿两倍赔偿。根据服务年限,每满一年补偿一个月薪资,不足一年按一年计,不足半年补半个月薪资。比如员工工作三年,月薪6000元,企业应赔偿36000元(6000×3×2)。
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2024-10-02
劳动关系
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卫滨区劳动工伤仲裁问答推荐
未交社保劳动仲裁赔偿标准多少
[律师回复] 如果你上班的那家公司没给你交社保,你是可以跟他们说拜拜的,还能让老板给一点赔偿。这个钱就是按你已经干了多少年算,每干一年就赔付一个月的工资,多干半年的话也当作一年来算。但是少于半年的话,那就只能赔付半个月的工资。
新疆法务等
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劳动仲裁过了时效期怎么办对方申请中止执行
[律师回复] 如果你去劳动仲裁,过了有效期限的话,对于你来说可能不是太好。但是,对方提出来暂停执行,这也许是因为出现了一些特殊的、法律上规定的情况。所以,你得找到对方为什么要暂停执行,他们又有哪些理由支撑这个决定。然后,尽可能地把有利于你的证据搜集齐整,这样就能证明就算超过了有效期限,你的请求也还是合理且合法的。
律图防城...等
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劳动仲裁律需要请律师吗
[律师回复] 关于要不要找律师帮你打劳动仲裁官司得看你自己到底啥情况了。要是你手上的这个案子特别麻烦,需要理清楚好多证据,法律上这么用那个用的都不懂之类的,或者你觉得法律程序什么的特别头疼,那找个靠谱的律师来帮你可能会更好一点,他们能够给你提供更专业的建议和指导,这样反而风险更小,胜利在望。但是,如果你这个案子不算太复杂,事实也挺明白的,你又有足够的精力和时间自己搞定的话,说不定不用律师你也可以拿下来。不过这种事最好还是根据你自己实际情况决定
天津法务等
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名律师已解答
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签订劳务合同 但是本人为签 是否可以行使劳动仲裁
[律师回复] 您好,这个需要具体分析
钱亚红等
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想要申请劳动仲裁
[律师回复] 你好,劳动仲裁可以找我处理
罗建国等
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