威县购销合同欠款纠纷律师
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公积金贷款提前还款划算吗?
公积金提前还款在还清当月的本息后,可提前偿还部分或全部贷款,提前偿还的部分或全部贷款的本金在偿还后不再计收利息。所以,就目前情况看,公积金贷款提前还款,还是很划算的。
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2024-06-01
税收代位权纠纷是什么
我国《税收征管法》虽然确认了税务机关的代位权,但并没有直接规定该项权利的成立要件,只规定了援引《合同法》有关代位权的内容。根据《合同法》及相关的司法解释,税收代位权的成立须具备以下要件:1、存在纳税人欠缴税款的事实2、纳税人怠于行使到期债权3、国家税收债权因此受到损害。
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2024-06-01
广州第二套房贷款政策中新旧政策有什么区别?
根据广州市住房限购政策,从化、增城2区的住房不纳入住房限购套数统计。如您及您的配偶、未成年子女名下在广州市限购区域(除从化、增城以外区域,下同)的住房套数为1套,且您为广州市户籍,则您可在广州市限购区域再新购1套住房。目前广州市的限购范围是除增城和从化之外的九个区。
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2024-06-01
夫妻离婚后一方贷款不还去世了怎么办
育儿假按子女年龄分为三阶段:0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁。中国父母每阶段享10天假期,需在孩子周岁生日当年一次性休完。不含法定节假日和休息日。多子女家庭不累积假期,鼓励单位提供更多支持。
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2024-06-01
夫妻债务
农村医疗保险报销范围和标准是怎样的
农村医疗保障的报销范围及标准确定如下:门诊补偿针对指定定点医疗机构的门诊诊疗费用,按县级或市级标准申请;非指定机构则不享受此待遇。住院补偿需选择合作医疗指定定点医疗机构,按县级或市级实施细则规定的补偿方式和比例进行。
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2024-06-01
医疗保险纠纷
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威县购销合同欠款纠纷问答推荐
非法拘禁罪可以撤销吗判几年
[律师回复] 解析:事实上,公安机关在依法对涉嫌构成非法拘禁罪的行为启动刑事立案程序之后,仍存在着撤销案件的可能性。其中,撤案的原因多种多样,例如受害者本人决定放弃控告,涉案犯罪情节显著轻微且社会危害程度较低,已超过法定刑法追溯时限,亦或是犯罪嫌疑人或被告人身亡导致无法继续追究其法律责任等等。对于非法拘禁罪的罪犯,应依据相关法律规定予以相应的刑罚惩戒。具体而言,非法拘禁罪的量刑标准包括三年以下有期徒刑、拘役、管制以及剥夺政治权利等不同程度的惩罚措施;若涉及到殴打、侮辱等恶劣情节,则需加重处罚力度。对于非法拘禁罪导致他人重伤的情况,量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。此外,国家机关工作人员利用职务便利实施非法拘禁罪的,也将受到更为严格的法律制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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行政拘留被撤销后再次裁决取决于什么
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国行政处罚法》中的相关条款,行政处罚决定在被依法撤销之后,如经查证发现原撤销决定确属不当,则可重新针对同一违法行为作出新的行政处罚。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当加强对行政处罚的监督检查。公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚,有权申诉或者检举;行政机关应当认真审查,发现行政处罚有错误的,应当主动改正。
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工伤保险报销属于工厂还是个人取决于什么
[律师回复] 解析:在面临员工因公负伤并需接受医疗救治的情况时,经确认属于工伤范畴后该类医疗费用可获本公司的工伤保险金进行负担。这就意味着如果上述事件真实发生了,我们的员工将有权通过本公司的工伤保险基金申请报销相关的医疗费用。这种报销途径既可以分配到每位员工身上,也可以直接发放至公司账户,这主要取决于我们公司所购买的保险协议中的具体规定。其次,若公司未能按照规定缴纳相应的工伤保险费用,那么在经过工伤认定以及劳动能力鉴定之后,公司必须承担所有的工伤赔偿责任,其中自然包含了工伤医疗费用。换句话说,在这样的情况下,员工无法通过工伤保险基金来报销医疗费用,而只能由公司直接承担。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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合伙纠纷侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:侵犯他人财产权的犯罪行为中,根据法律规定,法院应依法判处被告自有期徒刑两年以下,如有特殊情况也可相应增加至两年至五年。然而,若被告人在他人提出归还财产的要求之后,立即主动将所侵占之物归还给受害者,或者在受害者明示要求前已经处理掉并承诺赔偿损失,又或者在他人提出主张后仍未经合法授权擅自处分,而事后积极进行了退赔等,这些情况都不应被视作为侵犯财产权的犯罪行为来加以处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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销售人员未完成业绩被开除是否合理合法
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由,单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。然而,若劳动者存在以下法定情形之一时,公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。但在此情况下,公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决,因为这违反了有关法律规定。在实际操作过程中,业绩不佳并不等同于无法胜任工作。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务,或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责,或者被认定为无法胜任当前工作,用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。只有在经过上述措施之后,劳动者仍然无法胜任现有工作,用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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