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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
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威远县拖欠劳务款纠纷问答推荐
装修纠纷诉讼时效多久结束
[律师回复] 关于装修合同争议的法律规定,其诉讼实效通常被设定为为期三年。在此三年内,当事人有责任主动维护自身权益,如若超过此期限,便有可能承担失利之虞。然而,有时也会出现特殊情形,例如当一方当事人提出请求或表示愿意履行义务以中止时效时,自该时刻起,诉讼时效将得以重新开始计算。
宜宾法务等
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房屋拆迁继承纠纷诉讼时效过3年有效吗
[律师回复] 涉及房屋拆迁继承纠纷的民事诉讼时效通常设计为3年。若诉讼期间超越这一期限,则在一般情形下可能导致原告失去胜诉权。然而,在某些特定情况下,如当事人因合理原因未能及时主张自身权益等,相关法院或将依据具体案情裁量决定诉讼时效应否予以中止或延长。因此,我们无法简单地认为所有超出3年限制的诉讼请求都是失效的。而是需综合考虑多种因素以做出准确判断。
广州法务等
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情感纠纷
[律师回复] 是婚姻方面的问题要咨询吗
谢忠俊等
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协议离婚,没有财产纠纷,没有小孩
[律师回复] 既然双方自愿离婚,没有财产纠纷和小孩问题,可以直接到婚姻登记机关申请协议离婚。需要携带身份证、结婚证和书面离婚协议书,经过30天冷静期后,若无异议,双方亲自去领取离婚证即可。
吴亮等
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名律师已解答
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未成年经济问题 纠纷
[律师回复] 您好,建议您报警处理,如实反映客观情况,让公安机关介入处理。
吴中等
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