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五大连池市雇佣协议纠纷推荐文章
仲裁协议有什么必备内容
仲裁协议应当包括下列内容:(1)仲裁协议中当事人请求仲裁的意思表达要明确。(2)请求仲裁的意思表达必须是双方当事人共同的意思表示,而不是一方当事人的意思表示。(3)请求仲裁的意思表达必须是双方当事人的真实意思表示,即不存在当事人被胁迫、欺诈等而订立仲裁协议的情况,否则仲裁协议无效。
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2024-08-28
仲裁
保险合同纠纷的处理方式有哪些
一、险合同纠纷的处理:1、协商和解;2、诉讼解决保险纠纷;3、仲裁。二、责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用,除合同另有约定外,由保险人承担。
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2024-08-28
合同纠纷
拆迁安置补偿协议是否属于政府公开信息
拆迁安置补偿协议包含个人敏感信息,如姓名、身份证件号和联系方式等,这些信息不属于政府公开信息范畴。政府机构应依法保密处理这些私人信息,保护人民群众的合法权益。
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2024-08-28
补偿标准
租赁合同纠纷应如何处理
面对租赁纠纷,首先协商解决,如需正式处理,可寻求中介调解;无法解决再诉诸法律。合同有明确约定的按约定执行,无约定则依法解除,但需确保符合法定或约定条件。区分合同解除与解除条件的区别,前者需实际行使解除权,后者通常自动生效。务必遵循解除条件和程序,否则可能构成违约。
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2024-08-28
合同订立
刑事案件附带民事纠纷赔偿标准是否一样
刑事附带民事案件只赔偿直接经济损失,比如故意杀人致人死亡,只赔偿医疗费、丧葬费等已经实际支出的费用,不赔偿死亡赔偿金、精神损害赔偿、精神抚慰金等项目。且刑事附带民事诉讼不用支付诉讼费。
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2024-08-28
刑事附带民事诉讼
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五大连池市雇佣协议纠纷问答推荐
在保险公司上班没签劳动协议怎么办
[律师回复] 若双方未签署有效期在一年内的劳动合同,但已超过了一个月份,则劳动者有权提请雇主支付双倍工资作为补偿。如雇主拒绝履行此项义务,劳动者可将情况反映给相关劳动部门或通过申请劳动仲裁加以解决。未签订劳动合同在法律上被视为违法行为,雇主需承担支付劳动者双倍工资的责任。
青海法务等
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名律师已解答
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雇工未满18岁算童工吗
[律师回复] 依据我国现行法律规定,未满十八周岁但年满十六周岁者并不被视为雇佣童工。所谓“童工”,指的是年龄在十六周岁以下的人员。在此之上,年龄介于十六至十八周岁之间的称之为“未成年工”,因此只要他们年满十六周岁便有资格参与各类工作。然而,对于文艺、体育或者特殊工艺等行业而言,若招聘录用不满十六周岁的人员,则需严格遵循国家相关法律法规,并确保他们能够接受相应的义务教育。根据法律定义,童工即为年龄在十六周岁以下的劳动者。任何企业、事业单位以及个体工商户如若招收十六周岁的未成年人进行劳动,均属招用童工之性质,构成违法行为。
天津法务等
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分居协议要怎样签才具有法律效应
[律师回复] 在实际操作过程中,我们有必要把分居协议视作一种特殊类型的合约来处理,因此务必遵守相关的法规条例并满足其中的各项要求,例如合约的主体资格符合法律规定、内容无任何违法行为以及表达的意思必须来自于签约双方真实且明确的意愿等等。此外,在签署分居协议时,也需要确保所有参与方都处于自愿和平等的地位之上,只有如此,所达成的分居协议才能具备充分的法律效力。
惠州法务等
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名律师已解答
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调解协议不公平怎么办
[律师回复] 若调解协议的订立存在严重的不公平现象,您可依法请求人民法院或者仲裁机构,基于案件的具体事实状况,依据公平原则对相关合同进行变更或解除。所谓“显失公平”的合同,通常指一方在缔结合同过程中,受到紧急情境或缺乏充分经验之影响,所订立的显然对己方极为不利且过于严苛的合同。此类合同常常呈现出当事人双方的权利与义务极度不对等,以及在经济利益层面的严重失衡,从而直接违背了公平合理性原则。
天津法务等
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名律师已解答
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我老公不同意协议离婚,我俩分居,然后孩子规我扶养,10月份动迁有孩子的钱,我想问一下如果在不离婚的情况下,签什么协议,能保障孩子的钱?
[律师回复] 您好,您可以通过法院诉讼主张权利。
北京市中...等
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